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新版检验检测机构资质认定评审准则培训内容试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，计40分）

1.依据新版检验检测机构资质认定评审准则，检验检测机构应通过（）确保其管理体系持续符合准则要求并有效运行。

A.内部审核和管理评审

B.外部专家指导

C.客户满意度调查

D.设备校准频率调整

2.检验检测机构对抽样过程的控制，核心目的是（）。

A.减少抽样成本

B.确保抽样的代表性和可追溯性

C.简化抽样流程

D.满足客户时间要求

3.检验检测机构技术记录应包含足够的信息，以（）。

A.证明检测人员资质

B.复现检测过程和结果

C.展示机构技术能力

D.应对监管部门检查

4.当检验检测机构需要分包检验检测项目时，应选择（）的分包方。

A.价格最低

B.地理位置最近

C.取得资质认定且能力符合要求

D.与本机构有长期合作关系

5.检验检测机构管理体系文件的层次通常为（）。

A.质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格

B.质量手册、作业指导书、程序文件、记录表格

C.程序文件、质量手册、作业指导书、记录表格

D.作业指导书、质量手册、程序文件、记录表格

6.检验检测机构应对（）进行分类管理，明确其校准或检定（验证）、确认的要求。

A.所有人员

B.所有设备和设施

C.所有检测方法

D.所有客户合同

7.检验检测机构在开展新的检验检测方法前，应进行（），以确认方法适用于预期用途。

A.方法验证或确认

B.设备调试

C.人员培训

D.客户沟通

8.检验检测机构的质量方针应由（）批准发布。

A.技术负责人

B.质量负责人

C.最高管理者

D.授权签字人

9.检验检测机构应对环境条件进行有效监控和记录，当环境条件（）时，应停止检验检测活动。

A.超出规定范围

B.未达到客户要求

C.未进行温湿度记录

D.设备未校准

10.检验检测报告或证书的批准人应为（）。

A.技术负责人

B.质量负责人

C.授权签字人

D.实验室主任

11.检验检测机构应建立并保持（），以确保其人员具备必要的能力。

A.设备管理程序

B.人员培训和能力确认程序

C.合同评审程序

D.不符合工作控制程序

12.当检验检测结果存在不符合项时，机构应（）。

A.直接修改原始记录

B.隐瞒结果不告知客户

C.启动不符合工作控制程序

D.要求客户重新送样

13.检验检测机构的管理体系应覆盖（）。

A.仅实验室内部活动

B.所有场所的检验检测活动

C.客户指定的部分项目

D.已获资质认定的项目

14.检验检测机构应确保其使用的标准方法为（）。

A.最新有效版本

B.行业内常用版本

C.客户提供的版本

D.机构自行编制的版本

15.检验检测机构对客户送样的管理，关键环节是（）。

A.样品外观检查

B.样品唯一性标识和状态记录

C.样品存储温度控制

D.样品数量核对

16.检验检测机构的授权签字人应具备（）。

A.本科以上学历

B.中级以上专业技术职称或同等能力

C.5年以上检测经验

D.与检测领域相关的培训证书

17.检验检测机构应定期对管理体系进行评审，评审输入应包括（）。

A.客户投诉处理情况

B.设备采购计划

C.员工绩效考核结果

D.市场推广方案

18.检验检测机构的公正性声明应（）。

A.仅内部传达

B.在官方网站发布

C.以文件形式明确并向社会公开

D.由技术负责人口头承诺

19.检验检测机构对记录的保存期限应（）。

A.至少3年

B.至少5年

C.满足法律法规要求或客户需求

D.永久保存

20.检验检测机构在分包检验检测项目时，应对分包结果（）。

A.不承担责任

B.承担全部责任

C.仅对分包方能力负责

D.与分包方分担责任

二、多项选择题（每题3分，共10题，计30分）

1.新版检验检测机构资质认定评审准则中，管理要求包括（）。

A.组织

B.管理体系

C.人员

D.公正性和保密性

2.检验检测机构技术要求涉及的关键要素有（）。

A.设备和标准物质

B.检验检测方法

C.环境条