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2025年养老服务行业护理员劳动合同协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

法定代表/负责人：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住所：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护理员工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事护理员工作，具体工作内容包括：

(1)为老年人提供日常生活照料，包括但不限于协助起床、洗漱、进食、穿衣、如厕、移动、清洁卫生等；

(2)进行健康监测与护理，包括但不限于测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，协助老年人按时按量服药，观察并记录老年人身体状况及精神状态变化；

(3)根据老年人情况及甲方制定的护理计划，协助进行康复训练；

(4)对老年人进行心理疏导和精神慰藉，保持积极、耐心、友善的态度；

(5)遵守甲方的各项规章制度和服务标准，执行护理计划和上级指示；

(6)维护老年人的人身安全、财产安全及个人隐私；

(7)参加甲方组织的岗前培训、在岗培训及专业技能提升学习；

(8)完成甲方安排的其他与护理工作相关的事务。

2.乙方的工作地点为甲方________________________（可具体到楼宇、楼层、区域或明确为包含甲方指定多个养老机构/服务对象家庭）。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地点提供服务的，应事先告知乙方，并按规定提供交通、食宿等必要支持。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行轮班工作制，具体排班由甲方根据工作需要制定并执行。乙方每周正常工作时间不超过法定标准工作时间，但需保证完成甲方规定的护理服务时数。甲方应确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方的加班时间依法支付加班工资，或通过调休等方式安排。具体计算方法按甲方规章制度执行。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、生育假等法定假期。具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)岗位津贴：人民币____________元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现、服务质量、服务对象满意度等考核结果发放，具体标准按甲方绩效考核制度执行；

(4)加班费/调休：按国家规定及甲方制度执行；

(5)其他补贴：包括但不限于____________（如夜班补贴、交通补贴、通讯补贴、技能证书补贴等，如有）。

2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或甲方指定地点。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和住房公积金（或提供符合规定的住房补贴等替代性福利）。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

(1)每年组织一次健康体检；

(2)享受节日福利____________；

(3)享有带薪病假、护理假等假期；

(4)其他福利：____________（如补充医疗保险、意外伤害保险等，如有）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业健康

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，配备必要的防护用品（如口罩、手套、消毒液等），并定期进行消毒和清洁。

2.甲方应对乙方进行安全生产、职业卫生、疫情防控、老年人权益保护及沟通技巧等