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搅拌站安全奖励制度

为了强化搅拌站的安全生产管理，有效防范各类安全事故的发生，切实保障员工的生命安全和企业的财产安全，结合搅拌站的实际情况，特制定本安全奖励制度。

一、奖励原则

1.公平公正原则：严格依据客观事实和明确的考核标准进行奖励评定，确保每一位符合条件的员工都能得到公正的奖励，杜绝任何主观偏见和不公平现象。

2.物质与精神奖励相结合原则：除了给予一定的物质奖励外，还将通过表彰大会、荣誉证书等方式给予精神鼓励，以激发员工的荣誉感和责任感。

3.及时奖励原则：对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，及时进行奖励，使奖励的激励作用得到最大程度的发挥。

二、奖励范围

本制度适用于搅拌站内所有参与安全生产工作的员工、班组以及部门。

三、奖励条件及标准

（一）个人奖励

1.安全标兵

-评选条件

-在全年安全生产工作中，严格遵守搅拌站的各项安全规章制度，无任何违章记录。

-积极主动地参与安全培训和学习，安全知识和技能水平较高，能够熟练应对各类突发安全事件。

-发现并及时排除重大安全隐患，避免了可能发生的安全事故。

-对搅拌站的安全管理工作提出了切实可行的合理化建议，并被采纳实施，取得了显著的安全效益。

-奖励标准

-颁发“安全标兵”荣誉证书。

-给予一次性奖金[X]元。

-在岗位晋升、绩效考核等方面予以优先考虑。

2.安全建言奖

-评选条件

-针对搅拌站的安全生产管理、设备安全运行、工艺流程优化等方面提出了具有创新性和实用性的建议。

-所提建议经过实践验证，能够有效提高安全生产水平，降低安全风险。

-奖励标准

-根据建议的实际效果和价值，给予[X]-[X]元的奖励。

-在站内进行公开表扬。

3.隐患排查能手

-评选条件

-在日常工作中，善于发现各类安全隐患，且发现隐患的数量较多、质量较高。

-对发现的安全隐患能够及时上报，并积极协助相关部门进行整改。

-奖励标准

-根据发现隐患的重要程度和整改效果，给予[X]-[X]元的奖励。

-颁发“隐患排查能手”荣誉证书。

（二）班组奖励

1.安全示范班组

-评选条件

-班组全体成员严格遵守安全规章制度，全年无任何安全事故发生。

-积极开展安全活动，定期组织安全培训和应急演练，班组成员的安全意识和应急处置能力较强。

-认真落实安全隐患排查治理工作，及时消除各类安全隐患。

-能够积极配合搅拌站的安全管理工作，在安全生产方面起到模范带头作用。

-奖励标准

-颁发“安全示范班组”锦旗。

-给予班组一次性奖金[X]元。

-优先安排班组人员参加各类学习培训和技术交流活动。

2.隐患治理优秀班组

-评选条件

-在接到安全隐患整改通知后，能够迅速组织力量进行整改，且整改工作按时、高质量完成。

-对复杂安全隐患能够制定科学合理的整改方案，并在整改过程中采取有效的安全防护措施。

-整改后经复查，隐患消除彻底，达到安全标准要求。

-奖励标准

-给予班组一次性奖金[X]-[X]元。

-在站内进行公开表扬。

（三）部门奖励

1.安全管理先进部门

-评选条件

-部门安全管理制度健全，安全管理措施落实到位，全年未发生重大安全事故。

-积极组织开展各类安全活动，安全宣传教育工作扎实有效，部门员工的安全意识普遍较高。

-能够定期对本部门的安全生产状况进行全面检查和评估，及时发现并解决安全问题。

-在安全技术创新、安全管理模式改进等方面取得了显著成效。

-奖励标准

-颁发“安全管理先进部门”奖牌。

-给予部门一次性奖金[X]元。

-在年度绩效考核中给予加分奖励。

四、奖励评定流程

（一）个人奖励评定流程

1.员工自荐或部门推荐：符合个人奖励条件的员工可以向所在部门提出自荐申请，部门也可以根据员工的日常表现进行推荐。

2.部门初审：部门对自荐或推荐的员工进行初步审核，核实其是否符合奖励条件，并将审核结果上报至安全管理部门。

3.安全管理部门复核：安全管理部门对上