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四级企业人力资源管理师冲刺预测题(附答案)
一、单项选择题(每题1分,共20题)
1.以下不属于工作岗位分析最终成果的文件是()。
A.岗位规范
B.工作说明书
C.岗位操作流程
D.岗位人员配置标准
答案:C
2.某企业需招聘一名技术研发主管,要求具备5年以上同类岗位经验。最适合的招聘渠道是()。
A.校园招聘
B.内部晋升
C.网络招聘
D.猎头公司
答案:B
3.培训需求分析中,()层面的分析重点是判断员工现有技能与岗位要求的差距。
A.组织
B.任务
C.人员
D.战略
答案:C
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