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残障服务协调员考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
我国《残疾人保障法》的核心原则是()
A.救助、帮扶、照顾
B.平等、参与、共享
C.优先、特殊、隔离
D.经济补偿、生活救济
答案:B
解析:《中华人民共和国残疾人保障法》第一条明确立法目的是“促进残疾人平等、充分参与社会生活,共享社会物质文化成果”,因此核心原则是“平等、参与、共享”。选项A侧重单向帮扶,未体现主体性;C的“隔离”违背融合精神;D仅涉及经济层面,不全面。
残障服务协调员在开展需求评估时,首要遵循的原则是()
A.家属意见优先
B.残障人士自决
C.社区平均标准
D.服务机构偏好
答案:B
解析:《残疾人社会工作服务指南》规定,需求评估应尊重服务对象的主体性,以残障人士自身意愿为首要依据。选项A忽视服务对象自主权;C忽略个体差异;D违背“以服务对象为中心”的原则。
以下哪类不属于残障服务协调员需整合的资源?()
A.医疗康复机构
B.特殊教育学校
C.商业保险公司
D.网络直播平台
答案:D
解析:残障服务协调员需整合的资源包括医疗、教育、就业、社会福利等专业服务机构(A、B)及支持性资源(如商业保险的补充保障功能,C)。网络直播平台非必要服务资源,除非特定需求(如残障人士自主创业),但非常规整合对象。
针对视障人士的信息沟通,最适宜的辅助工具是()
A.大字版说明书
B.盲文点显器
C.手语翻译机
D.语音提示标签
答案:B
解析:盲文点显器可将电子文本转换为触觉感知的盲文,是视障人士获取信息的核心辅助工具。A适用于低视力者;C用于听障人士;D仅能提供简单提示,功能有限。
残障人士就业支持中,“支持性就业”的关键特征是()
A.集中安置在福利工厂
B.一对一职业辅导员持续协助
C.政府提供岗位编制
D.企业享受税收减免
答案:B
解析:支持性就业指为残障人士在普通工作环境中提供持续的支持服务(如职业辅导员),帮助其融入常规职场。A是庇护性就业;C是按比例就业;D是企业激励措施,均非核心特征。
以下哪项不属于残障服务中的“合理便利”?()
A.为轮椅使用者设置无障碍坡道
B.为听障学生提供手语翻译
C.为智力障碍者简化表格填写流程
D.为肢体残障者提供免费医疗
答案:D
解析:“合理便利”指为消除参与障碍而提供的适应性调整(A、B、C),而免费医疗属于福利保障,非“便利”范畴。
残障服务协调员发现服务对象权益受侵害时,应首先()
A.直接向法院提起诉讼
B.联系媒体曝光
C.与相关方协商调解
D.向上级主管部门举报
答案:C
解析:《残疾人权益保障条例》规定,权益纠纷应优先通过协商、调解解决,诉讼和举报是后续手段,媒体曝光需谨慎避免二次伤害。
评估残障儿童家庭支持系统时,重点关注的是()
A.家庭经济收入
B.家长受教育程度
C.家庭成员参与服务的意愿
D.家庭居住面积
答案:C
解析:家庭支持系统的核心是家庭成员的支持意愿和能力(如参与康复训练、情感支持),经济、教育程度是影响因素但非评估重点。
针对多重残障人士的服务计划,最关键的制定原则是()
A.参照同类案例模板
B.多学科团队协作
C.优先解决身体障碍
D.缩短服务周期
答案:B
解析:多重残障涉及生理、心理、社会等多维度需求,需医疗、康复、教育、心理等多学科团队共同制定个性化方案。A忽视个体差异;C可能忽视其他需求;D不利于服务效果。
残障服务档案管理的核心要求是()
A.详细记录所有生活细节
B.定期向社会公开
C.严格保护隐私
D.仅保存纸质版本
答案:C
解析:《个人信息保护法》规定,残障人士信息属于敏感个人信息,需严格保密。A过度收集;B侵犯隐私;D不符合信息化管理趋势。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
残障服务协调员的核心能力包括()
A.政策法规解读能力
B.跨部门沟通协调能力
C.心理危机干预能力
D.残障类别识别能力
答案:ABCD
解析:协调员需掌握政策(A)以链接资源,跨部门沟通(B)整合服务,识别残障类别(D)制定方案,必要时提供心理支持(C)。四者均为核心能力。
以下属于残障人士社会参与障碍的有()
A.公共设施无障碍缺失
B.社会偏见与歧视
C.个人经济能力不足
D.服务信息获取渠道不畅
答案:ABD
解析:社会参与障碍指外部环境限制(A、B、D),个人经济能力(C)属于个体条件,非社会环境障碍。
制定残障服务计划时,需遵循的原则有()
A.服务对象参与
B.目标可量化
C.资源可及性
D.服务期限固定
答案:ABC
解析:服务计划需以服务对象为中心(A),目标具体可衡量(B),并考虑现有资源能否支持(C)。
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