与现场员工谈话要求.docxVIP

1、是否开展了重大事故隐患排查行动。答：开展了，去年我们公司根据《重大风险隐患专项排查整治行动》方案开展了，要求我们要自评风险、自查安全、自改隐患，并向应急部门报告。

3、政府是否开展执法检查?答：应急管理执法部门有来进行安全检查，双随机一公开、重大节日都会来，他们也会联合其他部门比如当消防来开展安全检查。

4、企业有无开展自查自纠?答：有，我们每月都会在XX线上平台开展自查自改，也会根据各类安全自查自改指引开展自查，形成隐患清单，确定整改期限。

5、运用了哪些重大事故制定标准。答：根据最新工贸行业重大隐患判定标准。

6、是否有培训?答：我们每半年都会进行一次全员安全培训，然后新员工入职、离职六个月还有调岗也都会进行安全培训。

7、是否制定全员安全责任制？答：有的，我们根据最新《安全生产法》和《XX省安全生产条例》，分岗位对消防安全责任人和管理人，明确全体员工的安全责任范围、考评方法以及公开，确保责任制的落实。

8、怎么落实?答：制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，并定期开展安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况，还会每半年组织全体员工开展应急救援演练。

9、本岗位职责?

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

其他员工根据实际情况回答

10、如何落实本岗位职责？答：根据安全生产法和XX省实施办法以及公司的安全生产管理制度做好本岗位的工作职责。

11、遇到突发事件如何应急？答：应当立即报告本单位安全管理人，管理人立即向责任人报告，然后根据责任人指示先报告相关部门，同时根据本单位的应急预案做出相应的动作，落实相应的责任，引导疏散人员，指引相关部门到达事件位置。

12、今年本单位是否发生事故？答：没有发生过（根据单位实际情况作答）。

13、企业如何开展培训教育?答：制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、人员等，并且制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，针对不同岗位制定相应的培训内容，确保员工掌握岗位所需的知识和技能。

14、如何落实年度培训计划？答：根据公司制定的年度培训计划，积极参与，认真学习做好记录，上手实操。

15、效果如何？答：对于应急预案已经熟悉，知道发生事故，自己该如何做，对消防器材也会操作，做到事故来了不慌有序处理。

16、会不会使用各类应急器材,比如灭火器,正压式呼吸器,洗眼器?答：会使用,每年我们都会开展培训学习,确保重点岗位员工熟练使用各类应急器材。(这里考核组可能会让员工进行实操演示)

17、是否制定安全生产举报奖励?有没有举报途径?答：有的，根据安全生产法和XX省安全生产条例制定了公司的安全生产举报奖励制度，举报途径可以拨打“12350”，或者向相关部门举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。

18、对企业保护员工的建议?答：对于事故的培训可以更加全面，对于一些日常生活中会遇到的紧急情况也可以培训一下，让我们能更加全面的了解突发情况的应对方法。