PMC岗位常用行为面试题沟通协调抗压能力.docx

PMC岗位常用行为面试题沟通协调抗压能力.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

PMC岗位常用行为面试题沟通协调、抗压能力

沟通协调类题目(共5题,每题4分,总计20分)

1.沟通场景题(4分)

题目:

在一次跨部门协作中,设计部门提出的产品设计方案与生产部门的工艺标准存在明显冲突,导致生产进度严重滞后。作为PMC(物料计划与控制)负责人,你会如何协调解决这一矛盾?请详细说明你的沟通策略和具体步骤。

答案解析:

沟通策略与步骤:

1.信息收集与确认

-首先主动联系设计部门和生产部门,分别了解双方的核心诉求和矛盾点。

-要求设计部门提供设计方案的详细技术参数,生产部门说明工艺限制的具体原因。

-通过数据对比,明确冲突

文档评论(0)

fq55993221 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体瑶妍惠盈(常州)文化传媒有限公司
IP属地福建
统一社会信用代码/组织机构代码
91320402MABU13N47J

1亿VIP精品文档

相关文档