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疫情防控期间劳动合同协议

鉴于当前疫情防控形势，为保障员工身体健康及生命安全，维护正常的生产经营秩序，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就疫情防控期间劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条工作方式与地点调整

1.1甲乙双方同意，在疫情防控期间，乙方的部分或全部工作岗位调整为远程办公模式。乙方应按照甲方要求，在具备必要工作条件的情况下，通过远程方式履行工作职责。

1.2对于因疫情防控需要无法进行远程办公的岗位，甲方应提供符合防疫标准的临时工作地点或安排乙方居家办公，并确保工作安全和必要的工作条件。

1.3甲方根据生产经营需要和疫情防控要求，可对乙方的工作时间进行临时性调整，包括但不限于实行弹性工作制、轮班制或调整工作时长。乙方应服从甲方的合理安排。

第二条工作任务与职责调整

2.1甲方根据疫情防控期间的实际生产经营情况和防疫工作需要，可对乙方的工作任务和职责进行相应的调整，包括增加、减少或改变工作内容。乙方应按照甲方的安排，在保质保量完成工作任务的前提下，积极适应新的工作要求。

2.2乙方应具备完成调整后工作任务所需的技能或学习能力，并在甲方提供必要培训的情况下，尽快适应新的工作要求。

第三条薪酬与福利

3.1在疫情防控期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方的工资待遇。具体薪酬支付方式如下：

(1)对于实行远程办公的乙方，甲方应按时支付其正常工作时间工资。

(2)对于无法进行远程办公，需在临时工作地点或居家办公的乙方，甲方应按时支付其正常工作时间工资。

(3)对于因工作内容调整导致工作数量变化的，甲方应按照新的工作数量和计薪标准支付工资。

3.2甲方可根据实际情况，在疫情防控期间向乙方发放专项防疫补贴，用于购买防疫物资、进行健康监测等。具体补贴标准和发放方式由甲方另行通知。

3.3乙方在疫情防控期间，应享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方应依法缴纳社会保险费。甲方应提供符合防疫标准的劳动保护用品，并承担相关费用。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲乙双方应按照国家规定，继续履行原劳动合同中关于社会保险的约定，确保乙方享有法定的社会保险待遇。

4.2甲方应采取必要的防疫措施，为在岗员工提供符合国家卫生标准的办公环境，包括但不限于提供口罩、消毒液等防疫物资，定期进行环境消杀，对办公区域进行通风等。

4.3甲方应建立员工健康监测制度，每日询问员工健康状况，发现疑似感染症状的，应立即采取隔离措施并报告相关部门。

第五条合同期限与解除

5.1本协议作为原劳动合同的补充协议，自双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期暂定自______年______月______日起至疫情防控措施解除之日止。

5.2疫情防控措施解除后，本协议自动失效，双方应恢复履行原劳动合同的约定。双方也可就原劳动合同的内容进行协商，达成新的协议。

5.3在本协议有效期内，如出现法定情形或双方协商一致，可以解除本协议。解除本协议应遵循《劳动合同法》的相关规定，并办理相应的手续。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。

6.2若乙方未按照甲方要求履行工作职责，或违反防疫规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3若甲方未按时支付乙方工资、补贴，或未提供必要的劳动保护条件，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日