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学校清廉建设进展情况汇报

为深入贯彻落实上级关于清廉建设的决策部署，营造风清气正的教育生态和育人环境，我校高度重视、积极行动，以党建为引领，以制度建设为保障，以文化建设为载体，全面推进清廉学校建设。现将我校清廉建设进展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实工作责任

1.成立工作专班：学校成立了以党委书记、校长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的清廉学校建设工作领导小组，明确职责分工，确保清廉学校建设工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署清廉学校建设工作，及时解决工作中存在的问题。

2.制定实施方案：结合学校实际，制定了《[学校名称]清廉学校建设实施方案》，明确了清廉学校建设的指导思想、工作目标、主要任务和工作步骤，为清廉学校建设提供了清晰的路线图和时间表。

3.签订责任书：学校与各部门、各二级学院签订了清廉学校建设责任书，将清廉学校建设工作纳入年度工作目标考核体系，层层传导压力，压实工作责任。

（二）强化思想教育，筑牢廉洁防线

1.开展专题学习：将廉洁教育纳入学校党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习和学生思想政治教育的重要内容，通过专题讲座、集中学习、个人自学等形式，组织广大师生深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和廉洁自律相关规定，不断增强师生的廉洁意识和法纪观念。

2.举办廉政培训：邀请纪检监察部门的专家学者来校作廉政专题报告，对学校领导干部、教职工进行廉政培训，提高他们的廉洁从政、廉洁从教意识和拒腐防变能力。

3.开展警示教育：组织师生观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政主题党日活动等，通过典型案例的剖析，让师生深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全规章制度：对学校现有的规章制度进行全面梳理，结合清廉学校建设的要求，修订完善了《学校党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等一系列规章制度，进一步规范了学校的决策程序和权力运行机制。

2.加强制度执行：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

3.推进信息公开：进一步完善学校信息公开制度，通过学校网站、微信公众号等渠道，及时公开学校的重大决策、财务收支、招生录取等信息，接受师生和社会的监督，提高学校工作的透明度。

（四）加强师德师风建设，树立良好形象

1.开展师德师风专题教育：组织教职工深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等文件精神，开展师德师风专题培训和讨论活动，引导广大教师自觉遵守职业道德规范，树立良好的师德师风形象。

2.建立师德师风考核机制：将师德师风纳入教师年度考核、职称评审、评优评先等工作的重要内容，实行师德师风“一票否决制”。对师德师风表现突出的教师进行表彰奖励，对违反师德师风的教师进行严肃处理。

3.加强教师廉洁自律教育：教育引导广大教师廉洁从教，严禁教师收受学生及家长的礼品礼金、接受学生及家长的宴请等行为。通过签订廉洁承诺书、开展廉洁家访等活动，加强对教师廉洁自律情况的监督检查。

（五）加强校园文化建设，营造清廉氛围

1.打造清廉文化阵地：在校园内设置清廉文化宣传栏、廉政文化长廊等，展示廉洁文化作品和廉政警句，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，利用学校广播、电视、校报等媒体，广泛宣传清廉学校建设的意义和成效，传播廉洁文化理念。

2.开展清廉文化活动：组织开展了廉政主题征文、廉政书画比赛、廉政文艺演出等一系列清廉文化活动，丰富了师生的精神文化生活，增强了师生的廉洁意识和文化素养。

3.将清廉文化融入课堂教学：充分发挥课堂教学的主渠道作用，将清廉文化教育融入思想政治理论课、专业课程等教学中，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（六）加强监督检查，确保工作实效

1.建立监督检查机制：成立了清廉学校建设监督检查小组，定期对学校各部门、各二级学院的清廉学校建设工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。

2.加强重点领域监督：加强对招生录取、基建工程、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。对发现的问题，及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。

3.畅通监督举报渠道：设立了清廉学校建设举报信箱和举报电话，广泛接受师生和社会的监督举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，对属实的问题严肃处理，并及时向社会公布处理结果。

二、工作成效

（一）师生廉洁意识明显增强

通过开展一系列的廉洁教育活动，广大师生的廉洁意识和法纪观念得到了明显增强。师生们对廉洁的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守廉洁自律的相关规定