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2025年医院如何做好纪检监察工作

2025年，医院纪检监察工作至关重要，它是保障医院健康发展、维护医疗行业良好形象、守护人民群众健康权益的关键力量。在新的一年里，医院纪检监察工作需要紧跟时代步伐，结合医院实际，从强化组织建设、深化廉政教育、健全监督体系、严肃执纪问责等多个方面全面发力，确保医院各项工作在廉洁、公正、透明的轨道上运行。

强化组织建设，提升纪检监察工作效能

组织建设是纪检监察工作的基础，只有建立健全高效的纪检监察组织体系，才能为工作的顺利开展提供坚实保障。

优化纪检监察队伍结构

医院要根据自身规模和业务特点，合理配备纪检监察人员。选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员充实到纪检监察队伍中。同时，注重队伍的年龄、专业知识等结构搭配，形成老中青相结合、多专业互补的人员格局。定期组织业务培训，邀请纪检监察领域的专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖党纪国法、监督检查方法、案件查办技巧等方面，不断提升纪检监察人员的业务水平和综合素质。鼓励纪检监察人员参加相关的学术研讨和交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进经验。

明确职责分工，加强协作配合

清晰界定纪检监察部门内部各岗位的职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮现象的发生。建立健全工作流程和工作规范，确保各项工作有章可循、有序开展。加强纪检监察部门与医院其他部门之间的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合监督等工作机制。例如，与财务部门合作，加强对医院资金使用情况的监督；与人事部门配合，对干部选拔任用工作进行监督检查。通过各部门之间的协同作战，形成监督合力，提高监督效率。

加强对纪检监察工作的领导

医院党委要切实加强对纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决工作中遇到的重大问题。支持纪检监察部门依法依规开展工作，为其提供必要的工作条件和经费保障。建立健全纪检监察工作考核评价机制，将纪检监察工作纳入医院整体工作考核体系，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，激发纪检监察人员的工作积极性和主动性。

深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

廉政教育是预防腐败的重要手段，通过开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动，能够引导医院职工树立正确的价值观和职业道德观，增强廉洁自律意识。

开展常态化廉政教育活动

制定年度廉政教育计划，将廉政教育纳入医院职工培训体系。定期组织开展廉政专题讲座、廉政知识培训、廉政主题党日活动等，邀请纪检监察干部、专家学者为医院职工讲授党纪国法、廉政案例等内容，提高职工的法律意识和廉洁意识。利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，及时发布廉政信息、廉政动态和廉政警示案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

加强职业道德教育

结合医院行业特点，开展以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为主题的职业道德教育活动。通过组织学习先进典型事迹、开展职业道德大讨论等方式，引导医院职工树立正确的职业理想和职业信念，增强职业责任感和使命感。加强对医务人员的人文关怀，关注他们的工作压力和心理状态，帮助他们解决实际困难，营造良好的工作环境，促进医务人员自觉遵守职业道德规范。

开展警示教育活动

定期组织医院职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等，通过直观、生动的方式，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。选取医院内部或医疗行业内发生的典型案例，进行深入剖析，组织职工开展讨论，引导职工从中吸取教训，引以为戒。建立健全警示教育长效机制，将警示教育纳入医院日常管理工作，形成常态化、制度化的工作模式。

健全监督体系，确保权力规范运行

监督是纪检监察工作的核心，建立健全全方位、多层次的监督体系，能够及时发现和纠正医院工作中的违规违纪行为，确保权力在阳光下运行。

加强对重点领域和关键环节的监督

聚焦医院的药品采购、医疗器械采购、工程建设、人事招聘、职称评定等重点领域和关键环节，建立健全监督制度和监督机制。加强对采购项目的全过程监督，从采购计划的制定、采购方式的选择、采购合同的签订到采购物资的验收等环节，都要进行严格监督，防止出现暗箱操作、利益输送等问题。对工程建设项目，要加强对项目招投标、工程质量、资金使用等方面的监督，确保工程项目廉洁高效推进。在人事招聘和职称评定工作中，要严格按照规定的程序和标准进行操作，加强对招聘过程和评定结果的监督，确保公平公正。

强化内部审计监督

建立健全内部审计制度，加强对医院财务收支、经济活动、内部控制等方面的审计监督。定期开展内部审计工作，对发现的问题及时进行整改，并对相关责任人进行问责。加强对内部审计结果的运用，将审计结果作为医院决策、绩效考核、干部任用等工作的重要依据。同时，积极配合外部审计机构的审计工作，对外部审计提出的问题，要认真对待，及时整改，不断提高医院的财务管理水平和内部控制能力。