保安服务质量提升方案(二).docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

保安服务质量提升方案(二)

一、人员招聘与培训

（一）招聘优化

1.明确招聘标准

制定严格且清晰的招聘标准，年龄要求在20-45岁之间，确保保安人员具备良好的身体素质和反应能力。身高男性不低于170cm，女性不低于160cm，形象气质佳，给人以可靠、专业的第一印象。要求应聘者具备初中及以上学历，有保安相关工作经验者优先考虑，退伍军人可适当放宽学历要求。

2.多元化招聘渠道

除了传统的招聘网站、人才市场，还与各大院校的就业指导中心合作，招聘有潜力的应届毕业生，为保安队伍注入新鲜血液。同时，鼓励现有保安人员推荐合适的人选，对推荐成功且新员工通过试用期的，给予推荐人一定的物质奖励。

乐乐

咨询Ta 进入空间

更多 >