股权激励计划修正公告核心要素提炼.pdfVIP

股权激励计划修正公告核心要素提炼.pdf

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声明

1、本公司全体董事、监事保证本激励计划不存在记载、误导性陈述或

重大遗漏,并对其性、准确性、完整性承担个别和连带的。

2、本次激励对象中,无公司的独立董事、监事和持股5%以上的主要股东或

实际控制人,也无持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系亲属。本

次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。

特别提示

1、本激励计划依据《人民公司法》、《人民法》、

《上市公司股权激励(试行)》及其他有关法律、行政,以及泰豪

(以下简称“泰豪科技”、“公司”或“本公司”)《公司章

程》的有关规定制定。

2、公司拟授予激励对象2,000万份,每份拥有在激励计划

有效期内的可行权日以行权价格和行权条件1股公司的权利。激励计划

的为公司向激励对象定向2,000万份公司,涉及的标的种

类为A股普通股,占本激励计划公告时公司股本总额45,532.5712万股的

4.39%。

3、本激励计划授予的的行权价格为12.52元(原激励计划授予的

的行权价格为12.57元,因公司于2011年7月21日实施了2010年度

利润分配:以公司总股本455,325,712股为基数,向股权登记日在册的全体股

东每10股派发现0.5元(含税),即每1股派发现0.05元(含税)。

行权价格调整为12.52元)。公司有效期内发生资本公积转增

股本、派发红利、拆细或缩股、配股、派息等事宜,行权价格将做相应

的调整。

4、本激励计划有效期为自授予日起4年,自之日起

计算。本计划授予的自本期激励计划日起满12个月后,激励对象

应在未来36个月内分三期行权。

授予的行权期及各期行权期间安排如表所示:

行权期行权期间可行权数量占获授

数量比例(%)

自授予日起12个月后的首个日起至授

第一个行权期40

予日起24个月内的最后一个日当日止。

自授予日起24个月后的首个日起至授

第二个行权期30

予日起36个月内的最后一个日当日止

自授予日起36个月后的首个日起至授

第三个行权期30

予日起48个月内的最后一个日当日止。

如未能满足行权条件的,则当期的行权,由公司注销。激励对

象符合行权条件但未在上述行权期内全部行权的,则未行权的该部分由公司

注销。

5、行权条件:本计划在2011—2013年的3个年度中,分年度进

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