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宝钢集团员工劳动争议调解与和解服务合同

甲方（以下简称“甲方”）：宝钢集团有限公司

乙方（以下简称“乙方”）：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就劳动争议调解与和解服务事宜达成以下合同：

一、调解与和解服务范围

1.1本合同项下的调解与和解服务范围包括但不限于以下事项：

（1）劳动合同履行过程中产生的劳动争议；

（2）劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、社会保险与福利等方面的争议；

（3）员工解除或终止劳动合同过程中的争议；

（4）其他涉及劳动关系的争议。

二、调解与和解服务程序

2.1争议发生后，甲乙双方应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方劳动争议调解委员会提出调解申请。

2.2甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请后的5个工作日内组织调解，调解期限为15个工作日。如调解期限内无法达成和解协议，调解委员会可延长调解期限，但延长期限不得超过15个工作日。

2.3调解过程中，甲乙双方应积极配合，提供相关证据材料，如实陈述事实，尊重调解委员会的决定。

2.4调解委员会作出调解协议书后，甲乙双方应在调解协议书上签字确认。调解协议书自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.5如甲乙双方对调解协议书有异议，可在调解协议书生效之日起15日内向甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、调解与和解服务费用

3.1本合同项下的调解与和解服务费用由甲方承担。甲方应按照国家有关规定，为调解委员会提供必要的工作经费和条件。

3.2乙方在调解过程中发生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。

四、保密条款

4.1甲乙双方在调解与和解过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至调解与和解服务结束之日止。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

六、争议解决

6.1本合同签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

八、调解与和解服务具体内容

8.1调解与和解服务的具体内容包括：

（1）协助甲乙双方分析争议原因，提供法律咨询和建议；

（2）组织调解会议，协调甲乙双方立场，促进双方达成和解；

（3）制作调解协议书，明确双方权利义务；

（4）对调解协议书进行解释和说明，确保双方理解协议内容；

（5）对调解协议书的履行情况进行跟踪和监督；

（6）提供其他与调解与和解服务相关的咨询和帮助。

8.2调解与和解服务过程中，甲乙双方应遵守以下原则：

（1）公平、公正、公开，保护双方合法权益；

（2）尊重双方意愿，自愿达成和解；

（3）调解过程应严谨、高效，确保双方合法权益得到及时、有效保护；

（4）调解协议书应具备法律效力，对双方具有约束力。

8.3调解与和解服务过程中，甲乙双方应承担以下义务：

（1）如实陈述事实，提供相关证据材料；

（2）积极配合调解工作，遵守调解程序；

（3）尊重调解委员会的决定，履行调解协议书；

（4）对调解过程和结果予以保密。

八、调解与和解服务期限

9.1本合同项下的调解与和解服务期限自调解申请之日起算，至调解协议书生效之日止。

9.2如调解期限内无法达成和解协议，甲乙双方同意延长调解期限，延长期限不得超过15个工作日。

9.3调解与和解服务期限届满后，如双方未达成和解协议，甲乙双方有权依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

九、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本合同签订后，如法律法规发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规执行。

10.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，切实维护双方合法权益。

十、合同解除与终止

11.1本合同在以下情况下解除或终止：

（1）调解与和解服务期限届满，双方未达成和解协议；

（2）双方达成和解协议，调解协议书生效；

（3）甲乙双方协商一致解除本合同；

（4）法律法规规定的其他解除或终止情形。

11.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照调解协议书的约定履行各自的权利义务。