2025年事业单位工勤技能-广东-广东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-广东-广东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.7

B.10

C.15

D.30

2、事业单位工勤技能人员年度考核结果中，不包括下列哪一等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

3、下列哪项属于事业单位聘用合同的必备条款？

A.工资待遇

B.岗位名称

C.合同期限

D.以上都是

4、工勤技能人员晋升高级工，须取得中级工资格后，连续工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

5、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润最大化

D.服务群众

7、广东省工勤技能岗位设置中，技术工岗位最高可设至几级？

A.二级

B.三级

C.一级

D.四级

8、事业单位公开招聘坚持的原则不包括以下哪项？

A.公开

B.平等

C.择优

D.优先内部推荐

9、下列哪种情形下，事业单位不得解除聘用合同？

A.连续两年年度考核不合格

B.因工负伤，治疗期满后不能从事原工作

C.在规定的医疗期内

D.严重失职造成重大损失

10、工勤技能人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于多少学时？

A.60

B.90

C.120

D.150

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责？

A.设备维护与保养

B.行政决策制定

C.后勤服务保障

D.技术操作支持

13、根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》，工勤技能岗位分为（）个等级。

A.3

B.5

C.6

D.8

14、下列行为中，符合事业单位职业道德规范的是（）。

A.利用职务便利为亲友谋取岗位

B.拒绝执行明显违法的工作指令

C.在工作时间从事私人经营活动

D.隐瞒工作中出现的重大失误

15、事业单位新聘用工勤人员，应当面向社会公开招聘，主要采取的方式是（）。

A.推荐上岗

B.内部选拔

C.考试与考察相结合

D.直接任命

16、工勤人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。

A.30

B.60

C.90

D.120

17、下列情形中，事业单位可以单方面解除劳动合同的是（）。

A.工作人员因工负伤正在治疗

B.工作人员连续旷工超过15个工作日

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.患病在规定的医疗期内

18、事业单位工勤技能人员申报高级技师资格，须取得技师资格后，连续从事本职业工作满（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

19、下列哪项属于事业单位公共科目的培训内容？

A.专业设备操作流程

B.岗位安全技术规范

C.职业道德与法律法规

D.特种作业操作技能

20、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪一部法规？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《事业单位岗位设置管理试行办法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》

22、在职业道德规范中，体现“爱岗敬业”核心要求的是下列哪一项？

A.遵守单位规章制度，服从领导安排

B.不断提升业务能力，尽职尽责完成本职工作

C.主动参与社会公益活动

D.与同事保持良好人际关系

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A.初级工

B.中级工

C.高级技师

D.员级

24、下列行为中，最符合“诚实守信”职业道德要求的是？

A.在工作中主动承担他人失误的责任

B.发现工作差错后及时上报并积极补救

C.为维护单位形象隐瞒小问题

D.按时上下班，不迟到早退

25、下列关于“服务群众”的理解，最准确的是？

A.满足群众的一切要求

B.以群众满意为标准，提供高效优质服务

C.只需完成本职工作即可

D.优先服务有关系的群众

26、在工作中遇到同事之间意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，据理力争

B.回避矛盾，避免冲突