临时工版劳动合同协议2025年新模板发布.docxVIP

临时工版劳动合同协议2025年新模板发布

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时工作岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条甲方信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/住所：________________________

联系电话：________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

第三条合同类型及期限

本合同为临时工劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______(部门/岗位)担任______(具体岗位名称)临时工，从事______(具体工作内容)等工作。

2.乙方应按照甲方的指示和要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和工作流程。

3.乙方的工作地点为甲方位于______(详细地址)的生产经营场所，或根据甲方工作需要，在其他地点从事工作。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方实行______小时/天工作制，每周工作______天，每周休息______天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的临时工薪酬管理制度执行。工资构成为：基本工资+绩效奖金(如有)+其他补贴(如有)。

2.乙方试用期工资为每月______元；转正后工资为每月______元。

3.工资支付方式为______(现金/银行转账)。

4.工资发放日期为每月______日。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产劳动中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受并遵守安全操作规程。

3.甲方根据国家有关法律、法规和政策，为乙方提供必要的福利待遇。

第八条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险。根据甲方规定，乙方可能享有其他福利待遇，具体福利待遇内容以甲方官方公布为准。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且无需提前通知甲方：

(1)在试用期内；

(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

(4)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

(