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2025年HSE内审员考试题目及答案

考试对象：HSE内审岗位人员考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.HSE管理体系中，“H”“S”“E”分别代表的是（）

A.健康、安全、环境B.环保、安全、健康C.安全、健康、环保D.健康、环保、安全

2.HSE内审员在审核过程中的核心职责是（）

A.制定企业HSE管理制度B.监督HSE罚款执行情况C.验证HSE体系运行的符合性与有效性D.直接参与事故应急救援

3.根据《石油化工企业HSE管理体系要求》，企业应定期开展HSE风险评估，评估周期至少为（）

A.每半年B.每年C.每两年D.每三年

4.HSE内部审核的基本流程排序正确的是（）①现场审核②审核准备③审核报告④审核策划

A.④②①③B.②④①③C.④①②③D.①④②③

5.审核发现的不符合项按严重程度分类，不包括以下哪种（）

A.严重不符合项B.一般不符合项C.观察项D.轻微失误项

6.下列哪种文件不属于HSE内审时需重点核查的体系文件（）

A.岗位安全操作规程B.员工考勤管理制度C.风险评估报告D.应急救援预案

7.HSE内审中，“符合性审核”的核心是验证（）

A.企业效益与安全的平衡B.实际操作与体系文件的一致性C.员工安全意识的提升D.设备设施的先进性

8.根据《安全生产法》，企业应对从业人员进行安全生产教育和培训，未经教育和培训合格的从业人员（）

A.可临时上岗作业B.经领导批准后可上岗C.不得上岗作业D.可从事辅助性作业

9.HSE审核报告的核心内容不包括（）

A.审核目的与范围B.审核组成员名单及分工C.不符合项描述及整改要求D.企业财务收支明细

10.现场审核时，内审员发现员工未按规定佩戴劳动防护用品，此类问题属于（）

A.严重不符合项B.一般不符合项C.观察项D.非审核范围问题

11.HSE管理体系的持续改进依据的核心原理是（）

A.PDCA循环（计划-执行-检查-处理）B.因果分析C.风险矩阵D.统计过程控制

12.下列关于HSE内审员职业道德的描述，错误的是（）

A.保持客观公正的审核态度B.保守企业的商业和技术秘密C.可根据个人意愿调整审核结论D.遵守审核纪律和相关法规

13.企业在接到HSE内审不符合项报告后，整改完成的基本要求不包括（）

A.制定整改计划B.明确整改责任人与时限C.验证整改效果D.仅需口头说明整改情况

14.对HSE应急救援预案的审核，重点不包括（）

A.预案的针对性与可操作性B.应急物资的配备情况C.预案的培训与演练记录D.应急救援人员的薪酬标准

15.下列哪种情况会直接导致HSE审核结论为“体系运行无效”（）

A.存在3项一般不符合项B.关键岗位人员未持证上岗C.审核报告未及时提交D.应急演练记录不完整

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

1.HSE内审员应具备的核心能力包括（）

A.熟悉HSE相关法规标准B.掌握审核方法与技巧C.具备良好的沟通表达能力D.拥有企业管理决策权

2.HSE内部审核的依据包括（）

A.国家及地方HSE法律法规B.企业HSE管理体系文件C.相关行业标准D.审核员个人经验判断

3.现场审核时，内审员获取审核证据的方式有（）

A.查阅文件记录B.现场观察作业过程C.与员工访谈交流D.模拟事故场景测试

4.严重不符合项的判定标准包括（）

A.违反法律法规强制性要求B.可能导致重大安全环保事故C.体系核心要素缺失或失效D.员工偶尔的操作失误

5.HSE审核准备阶段的主要工作内容有（）

A.明确审核目的、范围和准则B.组建审核组并分配任务C.编制审核计划和检查表D.开展现场整改验证

6.下列属于HSE体系文件核心组成部分的有（）

A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表单

7.内审员在与被审核方沟通时，应遵循的原则有（）

A.礼貌尊重B.客观陈述问题C.避免指责性语言D.强迫对方接受审核结论

8.对企业HSE培训工作的审核，应重点核查（）

A.培训计划与实施记录B.培训内容的针对性C.员工培训考核成绩D.培训讲师的职称证书

9.HSE不符合项整改的“闭环管理”包括（）

A.原因分析B.整改措施制定C.措施实施D.效果验证与记录

10.下列关于HSE审核与日常