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居家保姆聘用合同样板及注意事项

在现代家庭生活中，聘请居家保姆协助处理家务、照顾老人或孩童已成为不少家庭的选择。一份权责清晰、内容周全的聘用合同，不仅是对雇主和保姆双方权益的有效保障，更是构建和谐雇佣关系的基石。本文将提供一份居家保姆聘用合同的参考样板，并附上详尽的注意事项，希望能为有需要的家庭提供切实的帮助。

一、居家保姆聘用合同（样板）

甲方（雇主）：

姓名：________________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（保姆）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人及电话：____________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供居家保姆服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条合同期限

1.本合同有效期自______年____月____日至______年____月____日止，共计____个月/年。

2.其中，试用期为____天/月，自______年____月____日至______年____月____日止。试用期工资为人民币________元/月（或双方协商的其他标准）。

第二条工作内容与要求

1.日常家务：包括但不限于室内清洁（主要指雇主居住区域的地面、家具表面清洁，厨房及卫生间清洁）、衣物洗涤与晾晒、床上用品定期更换与清洗。

2.膳食制作：根据雇主的口味及健康需求，负责每日三餐的食材清洗、烹饪及餐后餐具的清洗。食材采购可由甲方负责，或由乙方代购（代购时甲方需提供采购资金及明确清单）。

3.老人/儿童照护（如适用）：

*（针对老人）协助日常起居、饮食、按医嘱提醒用药、陪伴散步（如体力允许）、简单的按摩（如有相关经验并经甲方同意）。

*（针对儿童）负责喂养、洗澡、换洗衣物、哄睡、陪玩，保障儿童安全，培养良好生活习惯。

4.其他约定工作：________________________________________________（如：照顾宠物、简单园艺等，需双方明确列出）。

5.乙方应保证工作质量，注意个人卫生及操作安全。

第三条工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作____天，每日工作时间为____:____至____:____。

2.休息休假：每月享有____天带薪/无薪休息日（需明确）。法定节假日休息/调休/支付加班费，双方约定如下：________________________________________________。

3.如需加班或调整工作时间，甲方应提前与乙方协商，加班费标准双方约定为：________________________________________________。

第四条服务报酬与支付

1.试用期工资：如第二条第1款约定。

2.转正后月工资为人民币________元（大写：________________________元整）。

3.支付方式：□现金支付□银行转账至乙方指定账户（户名：________，开户行：________，账号：________________）。

4.支付时间：每月____日前支付上月工资。

第五条食宿安排

1.甲方为乙方提供：□免费食宿（基本标准，与雇主家庭成员共同或单独安排）□提供住宿，不包餐饮□不提供食宿，每月给予食宿补贴________元。

2.如提供食宿，乙方应节约用水用电，保持个人住宿区域的整洁。

第六条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方的服务进行指导和监督。

2.应按时足额支付乙方劳动报酬。

3.应尊重乙方的人格和劳动，提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护条件。

4.应向乙方明确告知家庭中的注意事项，如贵重物品的存放、特殊设备的使用方法、家庭成员的健康状况及饮食禁忌等。

5.不得要求乙方从事与家政服务无关的、违法的或危险的工作。

（二）乙方权利与义务

1.有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供必要的工作条件。

2.有权拒绝从事合同约定以外的、违法的或危险的工作。

3.应遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度，尊重雇主的生活习惯，不随意翻动雇主家中物品，不泄露雇主家庭隐私。

4.应保证身体健康，持有有效的健康证明（如健康证），如在服务期间发生疾病，应及时告知甲方。

5.工作期间