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安全生产隐患排查工作方案

为落实落实上级相关文件精神要求，深入加强安全生产工作，遏制事故发生，我企业决定开展隐患排查治理专题行动，深入落实企业安全生产主体责任，特制订以下方案：

一安全生产检验

（一）安排布署：依据本企业结合实际，研究制订开展安全生产隐患排查治

理专题行动具体行动方案，并督促各部门认真落实。

（二）检验方法：

综合性检验，由总经理组织安全生产领导小组组员参与，对企业全方位进行检验。

专题性检验，由安全科组织相关部门、科室人员参与检验。

节假日检验，由安全科负责按排组织检验。

季节性检验，由安全科组织按不一样季节进行检验。

车间、班组级检验，由车间及班组责任人组织检验。

日常性检验，由各部门、车间组织进行检验。以上检验全部必需有检验统计，并有参与者签字。

（三）各部门自查自改：各部门，深刻吸收本企业和其它企业以往发生事

故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全方面治理事故隐患，一时

难以治理要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加

强监控。

各部门要将排查治理情况根据监管关系立即上报安全监管部门。

（三）检验督查：企业责任人牵头组织各部门参与，对本企业开展安全生产

隐患排查治理工作情况进行督促检验。

关键内容包含：

一是查安全生产主体责任落实情况；

二是查隐患排查治理工作到位情况、存在问题和应急方法制订情况；

三是查安全生产投入和隐患治理资金落实情况；

四是查已发生事故根据“四不放过”标准处理情况；

五是查职员安全生产教育培训情况。

（四）再检验阶段：为巩固隐患排查治理专题行动结果，确保取得实效，在

第四季度组织开展“回头看”再检验。关键对排查出重大隐患是否治理到

位，隐患排查监管机制是否建立健全等。

二隐患排查关键内容

（一）自查自改共同内容

安全生产责任制落实情况。分管责任人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

2.安全生产规章制度建立和落实情况。设置安全生产管理机构、配置专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、实施情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检验情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。

3.落实落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项目依法推行安全设施“三同时”制度情况。

4.安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、确保经费情况；全员

（包含农民工）培训教育及考评情况；责任人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

5.应急管理情况。建立专（兼）职应抢救援队伍或和相关应抢救援队伍签

订协议情况；应抢救援物资、设备配置及维护情况；应抢救援预案制订及演练情况。

6.事故处理和责任追究情况。事故汇报制度建立情况；已发生事故根据

“四不放过”标准要求，认真吸收事故教训，对相关人责任追究和落实整改情况。

三工作要求

（一）提升认识，加强监管。各部门要认真组织学习相关文件精神，提升对

隐患排查治理专题行动关键意义认识，全方面落实上级提出安全生产要求，把此次专题行动作为关键工作、基础工作来抓。切实把隐患排查治理专题工作抓紧、抓细、抓实、抓好，确保隐患排查治理专题行动取得实效。

（二）制订方案，精心组织。此次安全生产隐患排查治理专题行动由企业统

一领导，各部门抓好具体落实。并做好相互间工作衔接，制订切实可行工作方案，突出关键，明确责任，狠抓落实。对各生产系统、每一个岗位、关键部位、生产步骤进行深入全方面隐患排查，不留死角，发觉隐患，立即整改。

（三）突出关键，强化督导。

隐患排查治理专题行动要突出关键,加紧安全技术改造，淘汰落后生产能力，提升安全生产管理水平，增强事故防范能力。结合实际落实隐患排查治理具体方法，发动全体人员，认真开展自查自改，全方面整改隐患

（四）广泛发动，群防群治。要充足调动职员主动性，发动广大职员参与隐患排查治理工作，紧紧依靠技术管理人员和职员，发挥她们对安全生产知情

权、参与权和监督权，组织职员全方面细致地查找多种事故隐患，主动主动地参与隐患治理。对举报事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对隐患举报人进行奖励。。

（五）建章立制，标本兼治。各部门经过隐患排查治理专题行动，掌握重大

危险源和重大隐患具体数量、分布情况和发展态势，实施跟踪监管、动态监管，督促落实监控防范责任，完善监测监控方法，并制订应急预案。要以这次隐患排查治理专题行动为契机，推进重大危险源监督管理工作和事故隐患排查治理工作深入开展，既要切实消除目前严重威胁安全生产突出隐患，又要做到标本兼治，落实治本之策，加强制度建设，建立重大危险源管理、监控和重大隐患排查治理