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2025全职聘用版合同

正文

鉴于甲方（用人单位）与乙方（受聘人）双方希望建立稳定的全职聘用关系，明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方可协商续签事宜，续签需另行签订书面合同。

二、工作内容与职责

甲方根据工作需要，聘乙方担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

乙方应按照甲方的合法要求，认真履行职责，完成本职工作。若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应责任。

乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排，积极维护甲方的合法权益。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月。

甲方应于每月日前通过方式支付乙方上月的工资。

甲方根据乙方的岗位性质、工作表现、绩效考核结果等，有权对乙方的工资进行合理调整，调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

四、社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准为（具体填写），并由乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，其中甲方承担%，乙方承担%，具体比例按国家规定执行。

乙方享有甲方提供的（具体填写）福利待遇，包括但不限于。

五、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方在工作期间应文明办公，服从管理，与同事和谐相处，不得利用工作之便谋取私利，不得参与任何违法或不正当的活动。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，发现问题及时纠正。乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处分，甚至解除合同。

六、合同的变更、解除与终止

变更

（1）如遇法律、法规或政策变化，甲方或乙方的情况发生变化，导致原合同无法履行时，双方应协商变更合同内容。

（2）变更的内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。

解除

（1）经双方协商一致，可解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作产生严重影响，或经甲方提出拒不改正的，甲方有权解除合同。

（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

（6）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

终止

（1）本合同期满自然终止。

（2）双方约定的终止条件出现时，合同终止。

七、违约责任

任何一方未能履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应按约定支付违约金或赔偿金。

任何一方在合同期内无正当理由擅自解除合同的，需向对方支付相当于个月工资的违约金。

八、争议解决

因履行本合同发生劳动争议的，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何修改或变更需经双方协商一致，并以书面形式确认，否则无效。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，正本一式份，甲乙双方各执一份，其余存档备查。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：