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2025年四川省成考(专升本)管理类专业基础课预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理活动中，计划与组织的关系是？()

A.计划是组织的基础，组织是计划的保障

B.组织是计划的前提，计划是组织的手段

C.计划是组织的目标，组织是计划的具体化

D.计划与组织相互独立，互不干扰

2.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.会计

3.在下列哪种情况下，组织结构设计更为复杂？()

A.组织规模较小，部门较少

B.组织规模较大，部门较多

C.组织业务单一，市场稳定

D.组织业务多元，市场波动大

4.下列哪种领导风格最有利于提高员工的积极性和创造力？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.专制型领导

D.指导型领导

5.控制工作在管理过程中的作用不包括以下哪项？()

A.确保计划的实现

B.提高工作效率

C.增强员工的凝聚力

D.降低决策风险

6.下列哪种沟通方式最有利于信息的传递和反馈？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

7.在下列哪种情况下，组织变革的阻力最小？()

A.组织面临重大危机

B.组织领导层支持变革

C.员工对变革有高度认同

D.组织变革成本最低

8.在下列哪种情况下，组织结构更为扁平化？()

A.组织规模较大，层级较多

B.组织规模较小，层级较少

C.组织业务单一，市场稳定

D.组织业务多元，市场波动大

9.下列哪种领导风格对下属的激励效果最好？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.专制型领导

D.指导型领导

10.在下列哪种情况下，组织的学习能力最强？()

A.组织内部缺乏沟通

B.组织对外部环境变化反应迟钝

C.组织内部存在创新机制

D.组织员工缺乏培训机会

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术因素

E.法律法规

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.专制型领导

E.放任型领导

14.控制工作的过程包括哪些步骤？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.制定纠正措施

E.评估效果

15.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.对等性

E.适应性

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是_______。

17.组织结构设计的基本原则之一是_______原则。

18.领导者在激励下属时，应遵循的激励理论是_______理论。

19.控制工作中的一个重要环节是_______。

20.有效沟通的四个基本要素包括_______、_______、_______、_______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定战略。()

A.正确B.错误

24.控制工作的目的是为了减少决策风险。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理过程中的唯一职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织结构设计的复杂性对组织效率的影响？

28.领导者在激励下属时，如何运用马斯洛需求层次理论？

29.控制工作在管理过程中的作用是什么？

30.在沟通过程中，如何确保信息传递的有效性？

2025年四川省成考(专升本)管理类专业基础课预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划为组织提供方向和目标，组织则是实现计划的必要条件，二者相辅相成。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，会计不属于管理职能。

3.【答案】B

【解析】随着组织规模的扩大和部门数量的增加，组织结构设计会变得更加复杂。

4.【答案】B

【解析】民主型领导能够激发员工的