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股票期权激励协议（员工激励专用）

甲方（公司）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工注册地址或常用地址]

鉴于：

1.甲方是一家致力于[公司主营业务]发展的公司；

2.甲方为吸引、激励和保留核心人才，决定设立股票期权激励计划，以分享公司未来成长带来的利益；

3.乙方是甲方的[员工职位]员工，希望参与甲方的股票期权激励计划。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就股票期权激励事宜达成如下协议：

第一条定义与术语

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“公司”指甲方及其任何关联公司；

1.2“股票”指甲方发行的所有类别的普通股；

1.3“每股”指公司发行在外的普通股的每股；

1.4“行权价”指乙方行权购买股票时每股需要支付的价格；

1.5“归属”指根据本协议第四条规定的条件，乙方已授予股票期权中的一部分成为乙方所有（即乙方获得购买相应数量股票的权利）的过程；

1.6“行权”指乙方根据本协议规定，行使购买股票的权利；

1.7“有效期”指本协议自生效之日起的期限，或指股票期权自授予之日起至失效之日止的期限；

1.8“授予日”指甲方授予乙方股票期权的日期；

1.9“归属日”指乙方某部分股票期权按照归属计划归属于乙方的日期；

1.10“行权日”指乙方行使购买股票权利的日期；

1.11“服务期”指乙方需要满足一定服务年限或业绩条件才能获得期权归属的期限；

1.12“已授予期权”指自授予日起至本协议终止或期权失效前，甲方已授予但乙方尚未归属或行权的股票期权总数；

1.13“已归属期权”指已根据本协议第四条完成归属，乙方拥有的可依据本协议第五条行权的股票期权；

1.14“离职”指乙方与公司终止劳动关系；

1.15“公允市场价值”指在评估日，在正常交易情况下，公司股票在证券交易所的价格或按照公认方法评估的价值。

第二条股票期权的授予

2.1授予价格：甲方授予乙方[数量]份股票期权，乙方据此有权在未来以每股[金额]的价格购买甲方股票。该行权价以[方式，如：授予日收盘价、评估价值等]确定。

2.2授予数量：本协议授予乙方[数量]份股票期权，每股代表一股甲方普通股。期权总量名义上为[数量]股，具体行权时以公司发行在外的总股本确定实际行权股数。

2.3授予日期：本协议项下的股票期权自[日期]起授予乙方。

2.4授予有效期：本协议项下的股票期权自授予日起至[日期]止有效。

第三条股票期权的归属

3.1归属方式：乙方已授予的股票期权将按照以下方式归属：

3.1.1采用[线性/阶梯式/加速归属]方式归属；

3.1.2具体归属安排如下：自授予日起[时间]，每年归属[百分比]；或在第[年数]年[月份]之后，每月归属[百分比]；或达到[具体业绩指标]后归属[百分比]；或服务期满后一次性归属[百分比]。

3.1.3若采用加速归属，则在前[年数]年，乙方服务满[月数]后，其已授予但尚未归属的期权全部归属于乙方；之后归属方式按[上述方式描述]执行。

3.1.4若采用CliffVesting，则乙方服务满[年数]年[月份]后，其已授予的全部期权归属于乙方，在此之前归属的期权（如有）失效。

3.2归属条件：期权的归属以乙方持续为甲方服务为前提。若乙方在期权归属日之前离职，根据本协议第六条处理归属的期权。

第四条股票期权的行权

4.1行权条件：乙方在满足以下条件后方可行权：

4.1.1相关期权已完全归属于乙方；

4.1.2乙方持续为甲方服务；

4.1.3[其他可能附加的条件，如业绩达成等]。

4.2行权方式：乙方若希望行权，应填写《股票期权行权请求表》，经甲方批准后，按照甲方规定的流程办理行权手续。

4.3行权资金：乙方行权所需款项由乙方自行承担。

4.4股票交割：甲方在收到乙方完整的行权文件及行权款后[时间，如：T+3个工作日]内，向乙方发行相应数量的股票。

4.5税费承担：乙方应自行承担因行权及未来出售股票可能产生的所有税项（包括但不限于个人所得税、资本利得税等）。甲方将根据国家法律法规要求乙方履行纳税义务，并有权从乙方行权款或股票出售款中代扣代缴相应税金。

第五条股票期权的终止与处理

5.1协议终止：本协议在以下情况下终止：

5.1.1甲方决定终止本股票期权激励计划，并已按照法律规定进行公告；

5.1.2乙方根据本协议第六条规定离职；

5.1.3乙方发生严重违反甲方规章制度或本协议的行为，经