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2025年演出经纪人舞台监督的主创团队组建与合约管理专题试卷及解析1

2025年演出经纪人舞台监督的主创团队组建与合约管理专

题试卷及解析

2025年演出经纪人舞台监督的主创团队组建与合约管理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在组建主创团队时，舞台监督的首要职责是什么？

A、负责演员的日常排练

B、确保演出技术环节的顺利执行

C、协调各部门工作，维护创作意图的统一性

D、管理剧组的财务预算

【答案】C

【解析】正确答案是C。舞台监督的核心职责是作为导演和各部门之间的桥梁，确

保创作意图在整个制作过程中得到统一执行。A选项是导演或表演指导的职责；B选

项是技术总监的职责；D选项是制作经理或制片人的职责。知识点：舞台监督的核心职

能。易错点：容易将舞台监督与技术总监或导演的职责混淆。

2、在签订演出合约时，以下哪项条款是必须明确的核心要素？

A、演员的个人喜好

B、演出场次和时间安排

C、后台的餐饮标准

D、宣传海报的设计风格

【答案】B

【解析】正确答案是B。演出场次和时间安排是合约的核心要素，直接关系到演出

的执行和各方权益。A、C、D选项属于细节问题，通常在合约中不会作为核心条款。知

识点：演出合约的核心要素。易错点：容易忽略时间安排的重要性，而关注次要条款。

3、在组建主创团队时，以下哪类人员通常由制作人直接聘请？

A、灯光设计师

B、舞台监督

C、主演

D、音响师

【答案】C

【解析】正确答案是C。主演是演出的核心卖点，通常由制作人直接聘请以确保票

房号召力。A、B、D选项属于技术或执行岗位，通常由技术总监或舞台监督协助招聘。

知识点：制作人的职责范围。易错点：容易误以为制作人会直接管理所有岗位。

4、舞台监督在合约管理中的主要作用是？

A、起草所有合约

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B、确保合约条款的执行

C、审核合约的法律效力

D、与演员进行薪资谈判

【答案】B

【解析】正确答案是B。舞台监督负责监督合约的执行，确保各方按约定履行义务。

A选项是法务或制作人的职责；C选项需要专业律师参与；D选项是制作人的职责。知

识点：舞台监督在合约管理中的角色。易错点：容易将舞台监督的监督职责与起草或审

核职责混淆。

5、在组建主创团队时，以下哪项不是舞台监督需要重点考虑的因素？

A、团队成员的专业能力

B、团队成员的协作能力

C、团队成员的社交媒体影响力

D、团队成员的时间安排

【答案】C

【解析】正确答案是C。社交媒体影响力通常不是舞台监督在组建团队时的核心考

量因素，除非是宣传岗位。A、B、D选项是舞台监督必须重点考虑的，直接影响团队

效率和演出质量。知识点：主创团队组建的核心考量因素。易错点：容易将宣传岗位的

特殊要求与普通岗位混淆。

6、在演出合约中，以下哪项条款通常是为了保护制作方的利益？

A、演员的肖像权使用

B、演出取消的赔偿条款

C、演员的休息时间保障

D、演出的技术设备清单

【答案】B

【解析】正确答案是B。演出取消的赔偿条款通常是为了保护制作方在不可抗力或

演员违约时的利益。A、C、D选项更多是保障演员或演出质量的条款。知识点：演出

合约中的利益保护条款。易错点：容易忽略赔偿条款的倾向性。

7、舞台监督在团队组建过程中，以下哪项行为是不恰当的？

A、优先考虑有合作经验的团队成员

B、根据个人喜好选择团队成员

C、评估团队成员的时间安排

D、确保团队成员的专业能力匹配岗位需求

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据个人喜好选择团队成员是不专业的行为，容易影响团

队协作和演出质量。A、C、D选项是合理的团队组建策略。知识点：团队组建的专业

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