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2025年金融风险管理师风险文化建设中的领导力传承专题试卷及解析1

2025年金融风险管理师风险文化建设中的领导力传承专题

试卷及解析

2025年金融风险管理师风险文化建设中的领导力传承专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在风险文化建设中，领导力传承的核心要素是什么？

A、制定严格的风险控制制度

B、传递风险意识和价值观

C、提升员工的专业技能

D、优化风险管理流程

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导力传承的核心在于传递风险意识和价值观，这是风险

文化建设的根本。A、C、D虽然重要，但属于具体措施而非核心要素。知识点：风险

文化建设的核心是价值观传递。易错点：容易将具体措施与核心要素混淆。

2、以下哪项是领导者在风险文化建设中最应具备的特质？

A、技术分析能力

B、沟通与影响力

C、财务规划能力

D、市场预测能力

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导者在风险文化建设中需要通过沟通和影响力来传递风

险意识。A、C、D是专业技能，但不是风险文化建设的核心特质。知识点：领导力在

风险文化中的作用。易错点：容易忽视软技能的重要性。

3、风险文化建设的领导力传承中，“以身作则”的含义是什么？

A、制定详细的风险管理手册

B、领导者自身遵守风险管理制度

C、要求员工严格执行风险控制

D、定期进行风险评估

【答案】B

【解析】正确答案是B。“以身作则”强调领导者自身的行为示范作用。A、C、D是具

体管理行为，但不是”以身作则”的核心含义。知识点：领导行为对风险文化的影响。易

错点：容易将制度要求与行为示范混淆。

4、在风险文化建设中，领导力传承的主要障碍是什么？

A、技术工具不足

B、员工抵触情绪

2025年金融风险管理师风险文化建设中的领导力传承专题试卷及解析2

C、文化差异和沟通不畅

D、资源分配不均

【答案】C

【解析】正确答案是C。文化差异和沟通不畅是领导力传承的主要障碍。A、B、D

是实际困难，但不是核心障碍。知识点：风险文化建设的挑战。易错点：容易忽视文化

因素的重要性。

5、以下哪项措施最能有效促进风险文化的领导力传承？

A、增加风险管理人员编制

B、建立导师制和培训体系

C、提高风险控制预算

D、完善风险报告制度

【答案】B

【解析】正确答案是B。导师制和培训体系是领导力传承的有效途径。A、C、D是

资源投入，但不是传承的核心机制。知识点：领导力传承的方法。易错点：容易将资源

投入与传承机制混淆。

6、风险文化建设中，领导者的”风险偏好”传递方式主要是通过？

A、书面政策文件

B、日常决策和行为

C、绩效考核指标

D、风险培训课程

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导者的风险偏好主要通过日常决策和行为传递。A、C、D

是辅助手段，但不是主要传递方式。知识点：风险偏好的传递机制。易错点：容易忽视

行为示范的重要性。

7、在风险文化建设中，领导力传承的成功标志是什么？

A、风险事件数量减少

B、员工主动识别和报告风险

C、风险控制成本降低

D、监管处罚减少

【答案】B

【解析】正确答案是B。员工主动识别和报告风险是风险文化内化的标志。A、C、D

是结果，但不是文化建设的核心标志。知识点：风险文化建设的评估标准。易错点：容

易将结果指标与文化指标混淆。

8、以下哪项是领导者在风险文化建设中最应避免的行为？

A、鼓励创新但控制风险

2025年金融风险管理师风险文化建设中的领导力传承专题试卷及解析3

B、忽视小风险事件

C、定期与员工沟通风险

D、以身作则遵守制度

【答案】B

【解析】正确答案是B。忽视小风险事件会破坏风险文化。A、C、D是积极