2025年演出经纪人国际演出合同与工会协议关系专题试卷及解析.pdf

2025年演出经纪人国际演出合同与工会协议关系专题试卷及解析1

2025年演出经纪人国际演出合同与工会协议关系专题试卷

及解析

2025年演出经纪人国际演出合同与工会协议关系专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在国际演出合同中，当演出地国家的法律与艺人所属国工会协议发生冲突时，通

常应优先适用哪项法律依据？

A、艺人所属国法律

B、演出地国家法律

C、合同签订地法律

D、双方协商选择的第三方国家法律

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据国际私法原则和演出行业惯例，演出合同通常适用演

出地国家的法律，特别是涉及劳动法、税务和公共秩序时。A选项错误，因为艺人所属

国法律通常不适用于在国外的演出活动。C选项错误，合同签订地法律仅在没有明确约

定时作为补充适用。D选项错误，除非合同中有明确约定且不违反演出地强制性规定，

否则不能优先适用。知识点：国际演出合同法律适用原则。易错点：混淆合同签订地与

演出地法律适用优先级。

2、美国演员工会（SAGAFTRA）协议中，关于艺人肖像权在国际巡演中的使用，

以下哪项描述最准确？

A、可由主办方单方面决定使用范围

B、必须获得艺人书面授权

C、无需特别约定，默认包含在合同中

D、仅适用于美国本土演出

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据SAGAFTRA协议，艺人肖像权使用需要明确书面授

权，且需详细约定使用范围和期限。A选项错误，违反工会协议对艺人权益的保护原则。

C选项错误，肖像权使用必须单独约定。D选项错误，工会协议通常涵盖艺人全球演出

活动。知识点：工会协议中的肖像权条款。易错点：忽视肖像权使用的书面授权要求。

3、国际演出合同中，关于工会协议的”最惠国待遇”条款，其主要目的是什么？

A、确保艺人获得最高报酬

B、防止主办方对不同艺人差别对待

C、简化跨国税务处理

D、统一演出技术标准

【答案】B

2025年演出经纪人国际演出合同与工会协议关系专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。“最惠国待遇”条款旨在确保主办方给予所有艺人相同的优惠

条件，防止歧视性待遇。A选项错误，该条款不直接涉及报酬高低。C选项错误，税务

处理通常由单独条款规定。D选项错误，技术标准属于技术条款范畴。知识点：工会协

议中的平等原则。易错点：将”最惠国待遇”误解为经济优惠条款。

4、英国演出经纪人协会（EAA）规定，国际演出合同中必须包含以下哪项内容？

A、艺人饮食偏好

B、保险责任分配

C、社交媒体使用规范

D、化妆师资质要求

【答案】B

【解析】正确答案是B。EAA要求国际演出合同必须明确保险责任分配，特别是意

外伤害和设备保险。A选项错误，饮食偏好属于艺人个人要求，非强制条款。C选项错

误，社交媒体使用通常由艺人自行管理。D选项错误，化妆师资质属于技术细节，非核

心条款。知识点：国际演出合同必备条款。易错点：忽视保险条款的重要性。

5、在国际演出合同中，工会协议通常对以下哪项内容没有强制性规定？

A、最低薪酬标准

B、工作时间限制

C、艺人服装颜色

D、健康安全条件

【答案】C

【解析】正确答案是C。工会协议主要关注劳动条件和报酬，不涉及艺术创作细节

如服装颜色。A、B、D选项都是工会协议的核心内容。知识点：工会协议的规制范围。

易错点：混淆劳动条件与艺术创作细节。

6、当国际演出涉及多个国家工会协议时，通常应如何处理？

A、自动适用最严格的协议

B、由主办方选择适用协议

C、通过协商确定适用协议

D、分别适用各国协议

【答案】C

【解析】正确答案是C。多国工会协议冲突时，通常需要各方协商确定适用协议，平

衡各方利益。A选项错误，可能造成不公平负担。B选项错误，单方选择可能违反艺人

权益。D选项错误，分别适用可能导致条款冲突。知识点：多国工会协议冲突解决。易

错点：忽视协商解决的重要性。

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