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员工入职体检协议

本协议由[公司名称]（以下简称“公司”）与[应聘者姓名]（以下简称“员工”）在平等自愿的基础上签订，旨在明确员工入职体检的相关事宜，保障公司和员工的合法权益，确保员工能够胜任其应聘岗位的工作要求，维护工作场所的健康安全。

公司指定[具体医院名称]（以下简称“指定医院”）作为本次入职体检的唯一机构。体检项目将依据国家相关法律法规、行业标准以及员工所应聘岗位的具体要求进行选择，通常包括但不限于：一般检查（身高、体重、血压、视力、听力、口腔等）、内科检查（心脏、肺部、腹部等）、外科检查（全身皮肤、淋巴结、甲状腺等）、眼科检查（裸眼视力、矫正视力、眼底检查等）、耳鼻喉科检查（耳部、鼻部、喉部等）、实验室检查（血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等）、影像学检查（胸部X光片等）、其他项目（根据岗位需要，可能还包括心电图、肺功能测试、传染病筛查等）以及性别差异项目（如女性应聘者可能需要进行妇科检查）。

公司将安排员工在[具体日期][具体时间段]到指定医院进行体检。具体时间安排将以公司通知为准。体检地点为指定医院[具体科室或地址]。

员工有权了解本次体检的具体项目和要求，有权要求指定医院在体检过程中保护其个人隐私，有权获得真实的体检结果，有权对体检结果提出疑问，并要求指定医院进行解释或复查，有权拒绝任何不必要或与应聘岗位无关的体检项目。员工应如实向指定医院提供个人健康信息，并签署《知情同意书》。员工应按时到达指定医院进行体检，并配合医护人员完成各项检查。员工应遵守指定医院的规章制度，维护体检秩序。员工应保证体检前身体状况稳定，避免进行可能影响体检结果的行为（如饮酒、剧烈运动等）。员工应按照指定医院的要求，完成必要的抽血、采尿等样本采集工作。根据[公司政策，例如：公司承担/员工承担/公司承担部分，员工承担部分]的方式，员工应支付本次体检所需的费用（如适用）。

指定医院将根据国家相关标准和规范对员工的体检结果进行评估，并出具《入职体检报告》。公司将根据《入职体检报告》的结论，依法做出是否录用员工的决定，并将结果告知员工。公司和指定医院均有义务对员工的体检结果严格保密，未经员工本人同意，不得向任何第三方泄露。泄露造成后果的，应承担相应的法律责任。

若员工体检不合格，公司将根据实际情况，可能给予一次复查机会或不予录用。具体处理方式由公司决定。如需复查，公司将另行安排时间和地点。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议在员工入职体检完成并公司做出录用决定后自动终止。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[公司所在地]人民法院提起诉讼。

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

[公司名称]（盖章）

[应聘者姓名]（签字）

[年]年[月]日