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2025年演出经纪人艺人沟通与管理技巧专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人沟通与管理技巧专题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人沟通与管理技巧专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在艺人危机公关处理中，经纪人应遵循的首要原则是？

A、迅速公开所有细节

B、优先保护艺人隐私

C、立即推卸责任

D、保持沉默不回应

【答案】B

【解析】正确答案是B。危机公关中保护艺人隐私是首要原则，这关系到艺人长期

职业发展。A选项可能引发二次伤害，C选项会损害艺人公信力，D选项会导致舆论失

控。知识点：危机公关基本原则。易错点：考生可能误选A，认为透明度最重要，但实

际需平衡隐私与公众知情权。

2、艺人档期管理中最关键的环节是？

A、优先安排高收入活动

B、建立科学的排期系统

C、满足所有邀约请求

D、随意调整行程

【答案】B

【解析】正确答案是B。科学的排期系统是档期管理的核心，能确保工作与休息平

衡。A选项可能忽视艺人健康，C选项不现实，D选项会导致混乱。知识点：艺人时间

管理。易错点：考生可能被A选项的”高收入”误导，但可持续性更重要。

3、与艺人沟通工作安排时，最有效的沟通方式是？

A、仅通过社交媒体通知

B、单方面下达指令

C、面对面双向交流

D、通过第三方转达

【答案】C

【解析】正确答案是C。面对面交流能确保信息准确传达并获得反馈。A选项不够

正式，B选项缺乏互动，D选项容易产生误解。知识点：有效沟通技巧。易错点：考生

可能忽视面对面交流的重要性，倾向于便捷的数字沟通。

4、艺人合同谈判中，经纪人应特别关注？

A、仅关注报酬条款

B、全面审核所有条款

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C、委托律师全权处理

D、快速签署避免错失机会

【答案】B

【解析】正确答案是B。全面审核合同条款是经纪人职责，包括工作范围、报酬、解

约条件等。A选项过于片面，C选项经纪人仍需掌握内容，D选项可能埋下隐患。知识

点：合同管理。易错点：考生可能被”高报酬”吸引而忽视其他重要条款。

5、处理艺人负面情绪时，经纪人应？

A、要求艺人立即调整

B、给予专业心理支持

C、忽视情绪继续工作

D、公开艺人情绪状态

【答案】B

【解析】正确答案是B。专业心理支持是处理艺人情绪的正确方式。A选项可能加

重压力，C选项会积累问题，D选项侵犯隐私。知识点：艺人心理健康管理。易错点：

考生可能认为”快速解决”是最佳方式，但情绪处理需要专业方法。

6、艺人社交媒体管理中，最需要避免的是？

A、定期发布内容

B、与粉丝互动

C、发布争议性言论

D、展示真实生活

【答案】C

【解析】正确答案是C。争议性言论可能引发公关危机。A、B、D都是健康的社交

媒体行为。知识点：社交媒体风险管理。易错点：考生可能认为”真实展示”有风险，但

关键在于内容选择。

7、艺人团队协作中，经纪人的核心角色是？

A、包揽所有工作

B、协调各方资源

C、监督成员工作

D、制定所有决策

【答案】B

【解析】正确答案是B。经纪人的核心是资源协调而非包揽或独断。A选项效率低

下，C选项缺乏信任，D选项忽视团队智慧。知识点：团队管理。易错点：考生可能误

认为”控制力”是核心，但协调更重要。

8、艺人职业规划中，长期发展应优先考虑？

A、短期商业利益

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B、个人兴趣与市场结合

C、跟随流行趋势

D、复制成功案例

【答案】B

【解析】正确答案是B。个人兴趣与市场结合能确保可持续性。A选项短视，C选

项被动，D选项缺乏独特性。知识点：职业规划。易