2025企业冗余人员无薪留职合同协议书范本.docxVIP

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2025企业冗余人员无薪留职合同协议书范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

部门：

职位：

鉴于甲方因企业发展战略调整、业务优化或经营需要，决定对乙方实施冗余人员管理，乙方同意在本协议约定的期限内无薪留职。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，甲乙双方就无薪留职事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议所称无薪留职期限为个月，自年月日起至年月日止。

1.2本协议期限届满后，若双方均无异议，可协商续签；若任一方不再续签，本协议自动终止。

1.3本协议期限内，若因特殊情况需要提前终止，双方需另行协商一致。

第二条无薪留职的原因

2.1甲方因企业经营需要，合理调整人员配置，决定对乙方实施无薪留职管理。

2.2乙方因个人原因或企业调整需要，同意接受无薪留职安排。

2.3本协议的签订是基于双方自愿、平等协商的基础上达成的，不视为甲方单方面解除或变更劳动合同的行为。

第三条无薪留职期间的权利与义务

甲方的权利与义务：

3.1甲方在无薪留职期间，保留乙方的劳动关系，不解除劳动合同。

3.2甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的单位部分仍由甲方承担，个人部分由乙方自行承担。

3.3无薪留职期间，乙方不享有甲方提供的工资、奖金、福利及其他任何形式的薪酬。

3.4无薪留职期间，甲方不得要求乙方提供任何形式的劳动，也不承担乙方因未提供劳动而产生的任何责任。

3.5无薪留职期间，甲方应为乙方保留原岗位，若因特殊情况需调整，需与乙方协商一致。

乙方的权利与义务：

3.6乙方承诺无薪留职期间不从事任何与甲方利益冲突的活动，不为其他企业或个人提供任何形式的劳动或服务。

3.7乙方承认无薪留职期间不存在劳动报酬关系，但仍需履行作为甲方员工的基本义务，包括但不限于遵守甲方的规章制度、保守商业秘密、维护甲方利益等。

3.8乙方有权在无薪留职期满后要求恢复原岗位或协商新的岗位安排。

第四条无薪留职的解除

4.1无薪留职期间，若出现以下情形，甲方有权单方面解除本协议：

（1）乙方违反甲方的规章制度，情节严重且符合解除劳动合同条件的；

（2）乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密的；

（3）乙方从事与甲方利益冲突的活动，损害甲方声誉或利益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.2无薪留职期间，若因特殊情况需要提前终止，甲乙双方应协商一致，并签署书面解除协议。

4.3无薪留职期满后，甲方根据企业经营需要，可安排乙方返回原岗位或其他岗位工作。若乙方拒绝返岗，甲方有权解除劳动合同。

第五条经济补偿

5.1无薪留职期间，乙方不享有任何形式的工资、奖金或其他劳动报酬。

5.2无薪留职期间，若甲方因经营不善或其他原因导致无法继续履行劳动合同，双方可协商解除劳动关系，并按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定支付经济补偿金。

5.3无薪留职期满后，若甲方安排乙方返岗，乙方应服从安排，并享有与返岗前相同的权利和义务。

第六条争议解决

6.1本协议履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第七条其他条款

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的任何修改、补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.3本协议履行期间，若遇国家法律法规或政策变化，双方应依法协商调整。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月