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2025年教育培训效果评估合同

甲方（培训服务提供方）：[甲方名称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（教育培训效果评估方）：[乙方名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。

项目名称：2025年教育培训效果评估

项目目标：通过科学、客观的评估方法，对甲方提供的教育培训项目进行效果评估，包括但不限于培训内容、培训方式、培训讲师、培训对象满意度、知识掌握程度、技能提升情况、行为改变情况以及最终绩效改善情况等。

评估范围：本次评估涵盖甲方在2025年度提供的所有或指定的教育培训项目，具体项目清单由双方另行确定。

评估周期：本次评估工作预计于2025年[起始日期]开始，至2025年[结束日期]结束。

评估内容：

1.培训需求分析评估：评估培训需求的确定是否科学合理，是否与组织战略目标相匹配。

2.培训目标评估：评估培训目标是否明确、可衡量、可实现、相关性强且有时限（SMART原则）。

3.培训内容评估：评估培训内容是否与培训目标相符，是否具有针对性和实用性，是否反映了行业最新发展趋势。

4.培训方式评估：评估培训方式是否多样、有效，是否能够满足不同学习风格的学习者需求。

5.培训讲师评估：评估培训讲师的专业水平、授课技巧、互动能力等方面。

6.培训对象满意度评估：通过问卷调查、访谈等方式，了解培训对象对培训的满意度。

7.知识掌握程度评估：通过考试、测试等方式，评估培训对象对培训内容的掌握程度。

8.技能提升情况评估：通过实操演练、案例分析等方式，评估培训对象技能的提升情况。

9.行为改变情况评估：通过观察、访谈等方式，评估培训对象在工作中的行为改变情况。

10.最终绩效改善情况评估：通过数据分析、绩效评估等方式，评估培训对组织绩效的改善情况。

评估方法：

1.问卷调查：设计并发放培训效果评估问卷，收集培训对象对培训各方面的反馈意见。

2.访谈：与培训对象、培训讲师、部门负责人等进行访谈，深入了解培训效果。

3.考试/测试：设计并实施培训内容考试或测试，评估培训对象的知识掌握程度。

4.实操演练/案例分析：设计并组织实操演练或案例分析，评估培训对象的技能提升情况。

5.观察：观察培训对象在工作中的行为表现，评估培训的行为改变情况。

6.数据分析：收集并分析相关绩效数据，评估培训对组织绩效的改善情况。

7.专家评审：邀请相关领域的专家对培训项目进行评审，提供专业意见。

双方权利与义务

甲方权利与义务：

权利：

1.要求乙方按照合同约定提供评估服务。

2.对乙方提供的评估报告进行审核，并提出修改意见。

3.要求乙方对评估过程中知悉的甲方商业秘密进行保密。

义务：

1.向乙方提供与评估相关的资料和信息，包括培训方案、培训课件、学员名单、培训对象反馈等。

2.配合乙方开展评估工作，包括提供评估场地、设备、人员等。

3.按照合同约定支付评估费用。

4.对乙方提供的评估报告进行保密。

乙方权利与义务：

权利：

1.要求甲方按照合同约定提供评估所需的资料和信息。

2.按照合同约定收取评估费用。

3.对评估过程中知悉的甲方商业秘密进行保密。

义务：

1.按照合同约定的评估内容和方法，独立、客观、公正地开展评估工作。

2.按照合同约定的时间和格式提交评估报告。

3.对评估过程中知悉的甲方商业秘密进行保密。

4.配合甲方进行评估结果的解读和沟通。

评估报告

报告内容：评估报告应包括评估背景、评估目的、评估方法、评估过程、评估结果、结论和建议等内容。

报告形式：评估报告应以书面形式提交，可以是电子版或纸质版。

报告提交时间：乙方应于2025年[具体日期]前将评估报告提交给甲方。

报告解读：乙方应安排时间与甲方进行评估报告的解读和沟通。

费用与支付

评估费用：本次评估费用共计人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

支付方式：甲方应于本合同签订之日起[具体天数]日内，向乙方支付评估费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]）；剩余的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]），于乙方提交评估报告之日起[具体天数]日内支付。

支付账户：乙方收款账户信息如下：

开户行：[开户行名称]

账户名称：[账户名称]

账号：[账号]

保密条款

双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务不因合同的终止而失效。

违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

甲方未按时支付评估费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]向乙