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在职教师有偿补课治理方案

在职教师有偿补课治理方案

一、治理背景

随着教育竞争的日益激烈，在职教师有偿补课现象逐渐增多。这种行为不仅违背了教师的职业道德规范，破坏了教育的公平性和纯洁性，还加重了学生的学业负担和家长的经济负担。为了维护教育的良好生态，保障学生的健康成长，特制定本在职教师有偿补课治理方案。

二、治理目标

1.全面禁止在职教师进行任何形式的有偿补课活动，包括在家中、校外培训机构或其他场所开展的一对一、一对多辅导等。

2.增强教师的职业道德意识，树立正确的教育观念，自觉遵守教师职业行为准则。

3.建立健全长效监管机制，形成教育、制度、监督、惩处相结合的治理体系，防止有偿补课现象反弹。

4.营造风清气正的教育环境，促进教育公平，提升教育质量，让学生和家长对教育更加满意。

三、治理范围

本方案适用于全市所有公办中小学、幼儿园在职教师，包括普通中小学、职业中学、特殊教育学校等各级各类学校的教师。

四、治理措施

（一）宣传教育

1.组织专题培训：各级教育行政部门和学校要定期组织在职教师参加职业道德培训，邀请专家学者、优秀教师进行授课，深入解读《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关文件精神，强调有偿补课的危害性和治理的重要性。

2.开展警示教育：通过案例分析、视频播放等形式，向教师展示因有偿补课受到处罚的典型案例，让教师深刻认识到违规行为的后果，增强自律意识。

3.签订承诺书：学校要组织全体在职教师签订拒绝有偿补课承诺书，并在学校显著位置进行公示，接受师生和社会的监督。

4.加强舆论宣传：利用学校官网、微信公众号、校园广播等多种渠道，广泛宣传治理有偿补课的政策措施和工作动态，引导社会各界正确认识教育工作，营造良好的舆论氛围。

（二）制度建设

1.完善教师管理制度：教育行政部门要进一步完善教师绩效考核、职称评定、评优评先等制度，将是否参与有偿补课作为重要的评价指标，实行一票否决制。

2.建立举报奖励制度：设立专门的举报电话、邮箱和信箱，鼓励学生、家长和社会各界对在职教师有偿补课行为进行举报。对经查实的举报线索，给予举报人一定的奖励，并为举报人保密。

3.加强与校外培训机构的合作监管：教育行政部门要联合市场监管、民政等部门，加强对校外培训机构的管理，建立健全校外培训机构教师准入制度，严禁在职教师到校外培训机构兼职授课。

4.实施定期巡查制度：学校要成立巡查小组，定期对校园周边、教师居住小区等场所进行巡查，及时发现和制止有偿补课行为。教育行政部门要不定期对学校治理工作进行抽查，确保治理措施落到实处。

（三）监督检查

1.学校自查自纠：学校要组织教师开展自查自纠活动，要求教师如实报告自己是否存在有偿补课行为。对主动报告并及时改正的教师，可从轻处理；对隐瞒不报或拒不改正的，要严肃追究责任。

2.专项督查：教育行政部门要定期组织专项督查，通过明察暗访、查阅资料、个别访谈等方式，对学校治理工作进行全面检查。对发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。

3.社会监督：充分发挥人大代表、政协委员、家长委员会等社会力量的监督作用，邀请他们参与治理工作，定期听取他们的意见和建议。同时，鼓励新闻媒体对有偿补课行为进行曝光，形成强大的舆论压力。

（四）严肃惩处

1.对参与有偿补课的在职教师，视情节轻重，给予相应的纪律处分。情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2.对存在有偿补课行为的教师，取消其当年的评优评先、职称评定资格，年度考核不得确定为合格及以上等次。

3.对治理工作不力、有偿补课现象严重的学校，要追究学校主要负责人的领导责任，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

4.对校外培训机构聘用在职教师进行有偿补课的，依法责令其停止办学，没收违法所得，并对相关责任人进行严肃处理。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）

1.教育行政部门召开专题会议，传达上级有关治理在职教师有偿补课的文件精神，部署治理工作。

2.学校制定本校的治理方案，成立治理工作领导小组，明确职责分工。

3.组织教师学习相关文件和规定，开展宣传教育活动，营造治理氛围。

（二）自查自纠阶段（[具体时间段2]）

1.教师对照相关规定，进行自我检查，填写《在职教师拒绝有偿补课自查自纠表》，并向学校作出书面承诺。

2.学校对教师的自查自纠情况进行汇总分析，建立问题台账，对存在问题的教师进行谈话提醒，督促其限期整改。

（三）集中整治阶段（[具体时间段3]）

1.教育行政部门和学校开展专项督查，对重点区域、重点人群进行重点检查，严肃查处在职教师有偿补课行为。

2.对查实的有偿补课案件，按照规定进行严肃处理，并及时向社会公布处理结果。

3.建立健全长效监管机