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2025考研管理学考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.反馈原则

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈什么关系？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

3.下列哪种领导理论强调领导行为与情境的匹配？

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型领导理论

4.控制工作的首要目的是？

A.维持现状

B.打破现状

C.创新

D.协调

5.计划工作的核心是？

A.目标

B.预算

C.决策

D.组织

6.下列不属于古典管理理论特点的是？

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

7.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.组织制度

8.沟通的关键环节是？

A.编码

B.译码

C.信道

D.反馈

9.下列哪种激励理论属于过程型激励理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.亚当斯公平理论

10.管理的载体是？

A.组织

B.目标

C.领导

D.计划

答案：1.C2.B3.C4.A5.C6.B7.A8.C9.C10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于定性决策方法的有？

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

2.组织设计的原则包括？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

3.领导权力的来源有？

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

4.控制的基本类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

5.计划的表现形式有？

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.预算

6.古典管理理论的代表人物有？

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

7.组织文化的功能包括？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

8.有效沟通的障碍包括？

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

9.激励的方式有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

10.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策遵循的是最优原则。（）

3.管理幅度越大，组织层次越多。（）

4.领导就是管理。（）

5.控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。（）

6.计划是管理的首要职能。（）

7.古典管理理论把人视为“经济人”。（）

8.组织文化具有很强的稳定性，不会改变。（）

9.沟通就是信息的传递。（）

10.激励的目的是提高员工的工作绩效。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是由计划、组织、领导、控制等职能为要素组成的活动过程。它通过协调他人的活动，有效率和有效果地实现组织目标。

2.简述决策的程序。

包括识别问题、确定决策标准、给标准分配权重、拟定方案、分析方案、选择方案、实施方案、评价决策效果。

3.简述组织设计的步骤。

确定组织目标，对目标进行分解，明确主要任务；确定业务内容，进行部门划分；确定各部门职权；配备和培训人员；联成一体，形成组织结构。

4.简述控制的过程。

包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差。先制定标准，以此衡量实际工作，发现偏差后采取措施纠正。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

可优化管理流程，减少不必要环节；合理配置资源，提高利用效率；加强员工培训，提升能力素质；运用先进管理工具和技术，实现科学管理等。

2.怎样有效激励员工？

了解员工需求，提供针对性激励措施；公平公正对待员工；多样化激励方式结合，如物质与精神激励；营造良好工作氛围，增强员工归属感。

3.谈谈如何提升组织的创新能力？

营造创新文化，鼓励员工创新思维；建立创新机制，奖励创新成果；加强员工培训，提升创新技能；与外部交流合作，引入新思想新方法。

4.如何加