2018年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、人格的影响因素有（）、环境和情境。

A、遗传

B、性格

C、脾气

D、父母

解析

本题考查人格的影响因素，人格的形成受到遗传、环境和情境等多个因素的影响。

选项A“遗传”是人格形成的重要因素之一，与题目描述相符。而选项B“性格”，选

项C“脾气”，选项D“父母”虽然也可能对人格产生影响，但并不是人格形成的主要

因素，因此不是本题答案。

2、按照精神分析理论，人格的核心是（）。

A、一个人思想中的各种事件

B、一个人的脾气性格

C、一个人的行事风格

D、一个人的言谈举止

解析

按照精神分析理论，人格的核心是一个人的思想中的各种事件。这些事件包括动机

、欲望、情感和记忆等，它们相互作用，影响个体的行为和决策。因此，选项A正

确，其他选项如脾气性格、行事风格和言谈举止等虽然是人格的表现方面，但并不

是人格的核心。

3、（）是最为重要的人格理论。

A、精神分析理论

B、人本主义

C、四根说

D、特质理论

解析

本题考查人格特质理论的重要性。特质理论是最为重要的人格理论，它研究人的内

在特质和个体差异，对于理解个体行为和人格发展有重要作用。其他选项中，精神

分析理论、人本主义等都是人格理论的重要组成部分，但不如特质理论重要。四根

说是古希腊的一种人格理论，但不是现代心理学中最为重要的人格理论。因此，正

确答案是D。

4、美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优

势倾向。

A、枢纽特质

B、核心特质

C、表面特质

D、根源特质

解析

本题考查奥尔波特的特质理论。美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，枢

纽特质反映了一个人的主要情操和优势倾向。因此，答案为A。

5、美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。

A、假设法

B、例证法

C、分类学

D、统计学

解析

美国心理学家卡特尔采用分类学的方法研究人格，他认为人格结构的基本元素是特

质。因此，本题答案为C。

6、英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格。

A、因素

B、维度

C、意识

D、经验

解析

英国心理学家艾森克采用维度而非单个特质来划分人格。他从特质理论出发，转向

对人格维度的分析，并提出了内外倾、神经质和精神质三个维度来描述人格特征。

因此，本题答案为B。

7、在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。

A、智力

B、体力

C、精力

D、能力

解析

在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平。能力是从事各种活动、适

应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。因此，正确答案是D。

8、美国心理学家（）确定了智力的三个维度。

A、瑟斯顿

B、斯皮尔曼

C、吉尔福特

D、加德纳

解析

本题考查智力的三个维度的确定者。美国心理学家吉尔福特确定了智力的三个维度

，即智力操作的方式、内容和产品，构成了一个智力的立体三维结构模型。因此，

答案为C。

9、消除偏见的方法不包括（）。

A、对抗刻板印象

B、平等接触

C、主观臆断

D、创造消除偏见的环境

解析

消除偏见的方法包括对抗刻板印象、平等接触和创造消除偏见的环境。而主观臆断

是可能导致偏见和误解的因素，不属于消除偏见的方法之一。因此，答案为C。

10、下列哪种不属于团体（）。

A、学校

B、家庭

C、所工作的单位

D、现场看同一场比赛的球迷

解析

本题考查的是对团体概念的理解。团体通常指的是两个或两个以上的人为了共同的

目标而组织起来的人群。这些人群内部通常存在相互影响和相互依赖的关系。选项

中，A学校、B家庭、C所工作的单位都是典型的团体，因为它们都有共同的目标

和相互依赖的成员。然而，D现场看同一场比赛的球迷只是一群人统计上的集合，

他们可能并不认识彼此，也没有为了共同的目标而组织起来，因此不能算作一个团

体。因此，不属于团体的选项是D。

11、员工对工作不满的表达方式不包括（）。

A、辞职

B、忽视

C、提建议

D、泄露公司机密

解析

员工对工作不满的表达方式包括辞职、忽视和提建议等。而泄露公司机密是一种违

法行为，不论是否因为对工作不满，都不应采取这种方式。因此，泄露公司机密并

不包括在员工对工作不满的表达方式中。

12、组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）。

A、团体

B、意愿

C、程度

D、利益

解析

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称为组织忠诚度。

选项C“程度”符合题意。该题考查的是组织承诺的概念，它主要衡量员工未来是否

愿意留在组织中工作，是员工对组织的认