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2025小学教师聘用合同样式

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要专业的小学教师（以下简称“教师”）以满足教学需求，乙方具备相应的教师资格和教学能力，并愿意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任小学年级学科的教师职务。

甲方安排乙方在（学校名称）工作，负责完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、参加教研活动等。

乙方应按照甲方的要求，遵守学校的规章制度和职业道德，履行教师职责，确保教学质量达到甲方及教育部门的要求。

甲方有权根据学校发展需要，调整乙方的工作岗位或任教科目，但应在合理时间内通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周个工作日，具体工作时间由甲方根据学校安排确定，但应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

乙方享有法定节假日、寒暑假及其他国家规定的带薪休假，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照相关法律法规执行。

第四条工资与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。

甲方根据乙方的工作表现和学校绩效考核结果，每年进行一次薪酬调整，具体调整方案由甲方根据学校实际情况制定。

甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、节日补贴、交通补贴、培训机会等，具体待遇以学校规定为准。

第五条教育教学管理与考核

甲方负责对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生评价、教学研究等方面。考核结果作为乙方工资调整、职务晋升的重要依据。

乙方应参加甲方组织的各类培训和教研活动，积极提升自身的教学能力和专业水平。

甲方应为乙方提供必要的教学资源和支持，确保乙方能够顺利开展教学工作。

第六条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

在合同期限内，若乙方严重违反学校规章制度、教学纪律或职业道德，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。

若甲方未按照合同约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除合同。

合同期满后，双方可以协商续签合同，若未续签，则合同自动终止。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。

若甲方无正当理由提前解除合同，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿金。

若乙方无正当理由提前解除合同，甲方有权扣除乙方未使用的培训费用及其他相关费用，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执