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(精华版)国家开放大学电大专科《管理学基础》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥和协调

B.规划和控制

C.决策和执行

D.沟通和合作

2.下列哪个不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场调研

3.在管理过程中，哪个环节最为关键？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.管理者在决策过程中，哪种方法强调集体智慧？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.系统决策法

D.集体决策法

5.组织文化对组织成员的行为有什么影响？()

A.没有影响

B.有积极影响

C.有消极影响

D.影响不确定

6.下列哪种领导风格最有利于激发员工潜力？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.事务型领导

D.超越型领导

7.在管理过程中，如何实现有效的沟通？()

A.仅通过正式渠道沟通

B.仅通过非正式渠道沟通

C.结合正式和非正式渠道沟通

D.不进行沟通

8.什么是组织结构？()

A.组织成员的分工和协作关系

B.组织内部的管理层级

C.组织的使命和目标

D.组织的资源和能力

9.在管理过程中，如何进行有效的控制？()

A.仅依靠规章制度控制

B.仅依靠上级指示控制

C.结合规章制度和上级指示控制

D.不进行控制

10.什么是组织变革？()

A.组织内部成员的变动

B.组织内部管理制度的调整

C.组织战略和文化的改变

D.组织外部环境的变化

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的主要职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.环境因素

E.成本考虑

13.以下哪些属于领导风格？()

A.指挥型领导

B.参与型领导

C.民主型领导

D.专制型领导

E.放任型领导

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.工作挑战性

D.组织文化

E.领导风格

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括______。

17.在组织结构中，______是组织内部的基本单位。

18.在领导过程中，______是领导者与员工之间建立信任关系的基础。

19.在战略管理中，______是确定组织未来发展方向和目标的过程。

20.在激励理论中，______强调人的需求和动机对工作表现的影响。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织资源的有效利用。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的职能无关。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.计划是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.组织文化可以完全由高层管理者塑造。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.在组织变革过程中，可能遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

28.如何根据组织的目标和战略选择合适的组织结构？

29.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

30.战略管理过程中的关键步骤有哪些？每个步骤的主要任务是什么？

(精华版)国家开放大学电大专科《管理学基础》2025-2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质在于指挥和协调，确保组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，市场调研不属于管理职能。

3.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，为组织活动提供明确的方向和目标，因此最为关键。

4.【答案】D

【解析】集体决策法强调集体智慧，通过集体讨论和合作来制定决策。

5.【答案】B

【解析】组织文化对组织成员的行为有积极影响，可以塑造成员的行为和价值观。

6.【答案】B

【解析】参与型领导通过授权和鼓励员工参与决策，最有利于激发员工潜力。

7.