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2025经理聘请合同模板

经理聘请合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号码/统一社会信用代码：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

籍贯：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、高效的管理人才以推动其业务发展，乙方具备相应的管理能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘任期限

1.1乙方受聘担任甲方的（职位名称）职务，聘任期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜需在本合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方负责全面管理甲方的日常运营工作，具体职责包括但不限于：

负责公司战略规划的制定与实施；

协调公司内部各部门的工作，确保高效运作；

监督和管理公司财务状况，确保资金使用合理；

代表公司对外开展业务活动，维护公司商誉；

完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应勤勉尽责履行上述职责，并确保公司业务目标的实现。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付如下报酬：

基本年薪：人民币元（大写：），按月发放；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司业绩，按甲方的规定标准发放；

其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如五险一金、住房公积金、带薪年假、节假日补贴等）。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年假。具体假期天数和安排由双方另行协商确定。

第四条劳动合同的变更和解除

4.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

4.2在合同期内，如因乙方不胜任工作，或严重违反甲方规章制度，或因不可抗力导致合同无法履行，甲方有权解除合同。

4.3乙方如需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。甲方在收到通知后，应积极与乙方协商解决。

4.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，并归还所有属于甲方的财产和文件资料。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利：

a.监督乙方的工作表现，并提出改进建议；

b.根据公司需要，调整乙方的工作职责或岗位；

c.要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。

5.2甲方的义务：

a.按时支付乙方的劳动报酬和福利；

b.提供乙方履行职务所需的必要条件和资源；

c.保护乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠工资。

5.3乙方的权利：

a.获得劳动报酬、福利及相应的工作条件；

b.参与公司管理，提出合理化建议；

c.享受带薪假期及其他法定权利。

5.4乙方的义务：

a.勤勉尽责地完成本职工作；

b.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

c.保守甲方的商业秘密和知识产权。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定，提前解除合同或不履行合同义务的，应向甲方支付违约金，金额为元（大写：）。

6.2甲方无故拖欠或克扣乙方工资的，应按相关规定支付乙方赔偿金。

6.3任何一方因违反本合同约定导致对方遭受损失的，应赔偿损失。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：