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2025年咨询工程师人口结构变化对就业目标的影响专题试卷及解析1

2025年咨询工程师人口结构变化对就业目标的影响专题试

卷及解析

2025年咨询工程师人口结构变化对就业目标的影响专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、人口老龄化对劳动力市场最直接的影响是？

A、劳动力供给总量增加

B、劳动力年龄结构老化

C、新生代劳动者技能提升

D、劳动参与率大幅上升

【答案】B

【解析】正确答案是B。人口老龄化最显著的特征是劳动年龄人口占比下降，劳动

力年龄结构趋于老化。A选项错误，老龄化通常导致劳动力供给总量减少；C选项与老

龄化无直接因果关系；D选项错误，老龄化往往导致整体劳动参与率下降。知识点：人

口结构变化的基本特征。易错点：混淆老龄化对劳动力供给数量和结构的影响。

2、应对劳动力供给减少，我国应优先采取的就业政策是？

A、全面延长退休年龄

B、鼓励生育增加未来劳动力

C、提高劳动生产率

D、大规模引进外籍劳工

【答案】C

【解析】正确答案是C。提高劳动生产率是应对劳动力减少的根本性措施，能在有

限劳动力下维持经济增长。A选项虽有效但需渐进实施；B选项效果滞后且不确定；D

选项面临文化和管理挑战。知识点：就业政策工具的选择逻辑。易错点：忽视政策实施

的可行性和时效性。

3、人口结构变化对就业结构的影响主要体现在？

A、传统制造业岗位持续增加

B、服务业特别是养老服务业需求上升

C、农业就业占比反弹

D、高新技术产业就业下降

【答案】B

【解析】正确答案是B。老龄化社会催生大量养老、医疗等服务业需求，带动相关就

业增长。A选项错误，制造业岗位总体呈减少趋势；C选项不符合产业结构演进规律；

D选项错误，技术进步会创造新岗位。知识点：产业结构与就业结构的互动关系。易错

点：静态看待产业就业变化。

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4、新生代劳动者（95后）的就业特征最突出的是？

A、追求长期稳定雇佣关系

B、重视工作生活平衡

C、偏好传统制造业岗位

D、对薪酬要求较低

【答案】B

【解析】正确答案是B。新生代劳动者更注重工作体验和生活质量，追求工作生活

平衡。A选项错误，他们更倾向灵活就业；C选项不符合实际就业偏好；D选项错误，

他们对薪酬期望较高。知识点：代际就业差异。易错点：用传统就业观念看待新生代。

5、人口结构变化对职业技能需求的主要影响是？

A、体力劳动技能需求增加

B、重复性操作技能更受重视

C、数字化和照护技能需求上升

D、传统手工艺技能复兴

【答案】C

【解析】正确答案是C。技术进步和老龄化共同推动数字化技能和照护技能需求增

长。A、B选项错误，这类技能需求在减少；D选项仅是局部现象。知识点：技能需求

变化趋势。易错点：忽视技术变革对技能需求的影响。

6、区域人口结构差异对就业的影响表现为？

A、所有地区面临相同就业压力

B、人口流出地区就业机会增加

C、人口流入地区就业竞争加剧

D、城乡就业差距完全消除

【答案】C

【解析】正确答案是C。人口流入地区劳动力供给增加，导致就业竞争加剧。A选

项错误，各地区情况差异大；B选项错误，人口流出通常导致就业机会减少；D选项不

符合现实。知识点：区域就业市场差异。易错点：忽视人口流动的空间效应。

7、应对人口结构变化的就业服务创新重点是？

A、传统招聘会模式

B、终身职业技能培训体系

C、统一退休年龄政策

D、限制灵活就业发展

【答案】B

【解析】正确答案是B。建立终身培训体系是适应人口结构变化的关键举措。A选

项效果有限；C选项过于单一；D选项与趋势相悖。知识点：就业服务创新方向。易错

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