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2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种职业兴趣类型的人喜欢与人交往，对销售、教育、咨询等活动感兴趣？（）

A.现实型

B.社会型

C.研究型

D.艺术型

答案：B。社会型的人喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用，寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德，对销售、教育、咨询等与人打交道的活动感兴趣。现实型偏好与物体打交道，研究型注重对自然现象的观察和分析，艺术型富有创造力、乐于创造新颖独特的成果。

2.以下不属于简历中必填项的是（）

A.姓名

B.联系方式

C.期望薪资

D.毕业院校

答案：C。姓名、联系方式、毕业院校是简历中基本且必填的信息，能让招聘者快速了解求职者的基本身份和教育背景等。期望薪资并非必填项，有些求职者可能在面试阶段再根据具体情况与企业沟通。

3.在面试中，以下哪种坐姿是比较合适的（）

A.瘫坐在椅子上

B.身体前倾，双手自然放在腿上

C.跷着二郎腿，不停抖动

D.身体靠在椅背上，头仰着

答案：B。身体前倾，双手自然放在腿上，这种坐姿展现出求职者积极、专注和尊重的态度。瘫坐在椅子上、跷着二郎腿不停抖动、身体靠在椅背上头仰着等姿势都显得不专业、不礼貌，给面试官留下不好的印象。

4.以下哪种渠道找工作的成功率相对较高（）

A.校园招聘

B.网络随机投递

C.人才市场盲目闲逛

D.电线杆小广告

答案：A。校园招聘是企业针对大学生专门开展的招聘活动，企业和学生的匹配度相对较高，招聘流程规范，成功率也相对较高。网络随机投递缺乏针对性，人才市场盲目闲逛难以精准找到合适岗位，电线杆小广告可能存在诈骗风险，成功率和可靠性都较低。

5.职业锚理论中，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和约束的职业锚类型是（）

A.技术/职能型职业锚

B.自主/独立型职业锚

C.管理型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

答案：B。自主/独立型职业锚的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和约束。技术/职能型职业锚注重在专业领域的发展；管理型职业锚追求管理权力；安全/稳定型职业锚看重工作的稳定性和安全性。

6.以下关于试用期的说法，正确的是（）

A.试用期可以不签订劳动合同

B.试用期最长可以达到6个月

C.试用期工资可以低于当地最低工资标准

D.试用期内用人单位可以随意解除劳动合同

答案：B。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期也必须签订劳动合同，试用期工资不得低于当地最低工资标准，用人单位在试用期解除劳动合同也需要证明劳动者不符合录用条件，不能随意解除。

7.以下哪种技能属于可迁移技能（）

A.会使用某种特定的软件

B.熟练掌握英语

C.沟通能力

D.拥有会计从业资格证书

答案：C。可迁移技能是指在不同工作情境和职业中都可以使用的技能，沟通能力在各种工作和生活场景中都能发挥作用，属于可迁移技能。会使用特定软件、掌握英语、拥有会计从业资格证书更多是与特定领域或工作相关的专业技能或知识技能。

8.当收到面试通知时，以下做法错误的是（）

A.详细询问面试时间、地点、联系人等信息

B.立即拒绝，不考虑该岗位

C.提前了解公司和岗位信息

D.准备好面试所需的材料

答案：B。收到面试通知后，应该详细询问面试相关信息，提前了解公司和岗位情况，准备好面试材料，以充分的准备去参加面试。而立即拒绝不考虑该岗位的做法过于草率，可能会错过合适的机会。

9.以下属于就业信息陷阱的是（）

A.企业在招聘网站上正规发布的招聘信息

B.要求求职者先缴纳押金才能入职的信息

C.学校就业指导中心发布的企业招聘信息

D.亲戚朋友介绍的靠谱企业招聘信息

答案：B。正规企业不会要求求职者先缴纳押金才能入职，这种要求很可能是就业信息陷阱。企业在招聘网站正规发布的信息、学校就业指导中心发布的信息、亲戚朋友介绍的靠谱企业招聘信息相对可靠。

10.以下哪种职业发展路径是常见的（）

A.横向发展

B.纵向发展

C.螺旋式发展

D.以上都是

答案：D。职业发展路径常见的有横向发展，即跨部门、跨领域的发展；纵向发展，在同一领域内从基层向高层晋升；螺旋式发展，结合了横向和纵向发展，不断提升能力和职位。

11.以下关于职业规划的说法，错误的是（）

A.职业规划是一成不变的

B.职业规划要根据自身情况和外部环境不断调整

C.职业规划