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2025科技公司员工合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（公司）：

名称：2025科技公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动或服务，甲方愿意接受乙方的劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限合同。

（选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成时止。

1.3试用期：个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责包括但不限于：

（详细列举乙方的工作职责和任务，例如：产品开发、项目管理、技术研发等）

2.3甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。加班工资的计算方式为：

（填写加班工资计算方式，例如：延长工作时间按基本工资的1.5倍计算，休息日按2倍计算，法定节假日按3倍计算）

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和申请程序以甲方规章制度为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。

（填写基本工资数额或计算方式）

4.2乙方的工资结构包括：基本工资、绩效奖金、加班工资、提成（如适用）等。绩效奖金和提成的具体计算方式以甲方规章制度为准。

4.3甲方每月日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方。

4.4甲方将乙方的工资支付至银行账户（开户行：，账号：）或以现金形式支付。乙方如需变更账户信息，应提前书面通知甲方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供下列福利：

（列明具体福利，例如：住房公积金、节日补贴、带薪年假、培训机会、员工福利计划等）

5.3乙方享有依法应享受的其他社会保险和福利待遇，具体以国家法律法规和甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

6.3甲方对乙方的违规行为给予纪律处分时，应事先调查并听取乙