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2025离职职工临时工作合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方向甲方提出离职申请，甲方同意乙方在离职后继续以临时工作形式为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期个月。

1.2在合同期限届满前，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在合同期限内，根据甲方的安排，从事以下工作：。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（a）完成甲方指派的临时工作任务；

（b）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（c）按质按量完成甲方交付的工作任务；

（d）在工作中维护甲方的合法权益。

2.3乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并双方协商确定。

第三条工作时间与休息

3.1乙方实行以下工作时间制度：

（a）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（b）灵活工时制：根据工作需要安排，总工作时间不超过法定标准。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排乙方在法定假日工作的，甲方应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬标准为：元/月（大写：元整），按实际工作时间计算。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方在合同期内享有以下福利待遇：（如无，可注明：无）。

4.4乙方在合同期内因工作需要发生的差旅费用，由甲方按公司规定予以报销。

4.5乙方的劳动报酬标准和福利待遇如有调整，双方应另行签订书面补充协议。

第五条劳动纪律与保密义务

5.1乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等。违反劳动纪律的，甲方有权根据相关规定进行处理。

5.2乙方在合同期内负有保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密事项。合同期结束后，乙方仍需履行保密义务，期限为年。

5.3乙方在合同期内不得从事与甲方存在竞争关系的第二职业，不得利用职务之便谋取私利。

第六条合同的解除与终止

6.1合同期限届满，本合同自行终止。

6.2合同履行期间，双方协商一致，可以解除合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（a）严重违反甲方的规章制度；

（b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（d）被依法追究刑事责任。

6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（a）未按约定支付劳动报酬；

（b）未为乙方提供必要的工作条件；

（c）以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

6.5合同解除或终止时，甲乙双方应依法办理工作交接，结清工资及其他应付款项。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同的解除或终止，不影响甲乙双方在合同期内因履行本合同而产生的权利义务关系。

7.3如发生劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表：