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XX企业消防三年提升计划

前言：筑牢安全基石，护航企业发展

消防安全是企业稳健运营的生命线，是保障员工生命财产安全、维护企业声誉与社会稳定的核心要素。当前，随着企业规模的持续扩大与运营环境的日趋复杂，消防安全管理面临着新的挑战与更高的要求。为全面提升企业消防安全管理水平，系统消除火灾隐患，提升应急处置能力，特制定本消防三年提升计划。本计划立足于企业实际，坚持问题导向、目标导向与结果导向相结合，旨在通过三年的系统建设与持续改进，构建起更为坚实、高效、智慧的消防安全保障体系，为企业的高质量发展保驾护航。

一、总体思路与目标

（一）指导思想

以国家消防安全法律法规为根本遵循，深入贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“安全第一、生命至上”的理念。通过强化组织领导、健全责任体系、完善硬件设施、提升人员素养、优化管理机制、引入智慧手段等多维度措施，全面提升企业火灾防控能力和应急响应水平，确保企业消防安全形势持续稳定向好。

（二）基本原则

1.系统性原则：将消防安全融入企业生产经营全过程，统筹规划，协同推进。

2.实用性原则：立足企业实际，针对薄弱环节，采取切实可行的措施，注重实际效果。

3.全员性原则：强化全员消防安全意识，落实全员消防安全责任，形成齐抓共管的局面。

4.持续改进原则：建立消防安全管理的长效机制，定期评估，动态调整，持续优化。

（三）总体目标

通过三年时间的系统建设与提升，实现企业消防安全“基础夯实、管理规范、素质提升、效能增强”的总体目标。具体表现为：火灾隐患排查整治能力显著提升，消防设施设备完好率与可靠性显著增强，员工消防安全意识与技能普遍提高，火灾应急预案科学性与实战性显著增强，企业本质安全水平全面提升，力争实现“零较大及以上火灾事故，严控一般火灾事故”的目标。

二、主要任务与实施步骤

第一年：夯实基础，健全体系（筑基年）

（一）全面排查评估，摸清底数短板

组织开展一次覆盖全企业各区域、各环节的消防安全隐患“拉网式”排查。重点排查消防设施配置与完好情况、安全出口与疏散通道畅通情况、电气线路与特种设备使用安全状况、危险化学品管理情况、重点部位防火措施落实情况等。对排查出的隐患进行分类分级，建立台账，并组织专业力量进行风险评估，明确整改责任、整改时限和整改措施。同时，对现有消防安全管理制度、应急预案的完整性和适用性进行梳理评估。

（二）完善组织架构，落实主体责任

明确企业主要负责人为消防安全第一责任人，分管负责人为主要责任人。调整或设立专职消防安全管理部门，配备足够数量且具备专业资质的消防管理人员。健全从企业管理层到一线岗位员工的消防安全责任体系，签订消防安全责任书，将消防安全责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位和具体人员。建立健全消防安全例会、巡查检查、隐患整改、教育培训、应急演练等基本管理制度，并确保制度的有效执行。

（三）强化设施建设，补齐硬件短板

根据排查评估结果和相关消防技术规范要求，制定消防设施改造与增补计划。优先保障重点区域、关键环节的消防设施投入，确保消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等基础消防器材配置齐全、性能完好。对老旧、失效的消防设施设备进行及时更换和维修。确保消防控制室设备运行正常，值班人员持证上岗。根据企业规模和火灾风险等级，评估是否需要增设或升级火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。

（四）启动宣传教育，提升安全意识

制定年度消防安全宣传教育计划。利用企业内部宣传栏、网站、公众号、工作群等多种渠道，普及消防安全基础知识、法律法规和逃生自救技能。组织开展“消防安全月”、“消防宣传周”等主题活动，营造浓厚的消防安全文化氛围。针对新入职员工，必须进行岗前消防安全培训，考核合格后方可上岗。

第二年：深化管理，提升能力（提升年）

（一）优化隐患排查机制，实现精准治理

在全面排查的基础上，建立更为精细化的日常巡查、专项检查和季节性检查相结合的隐患排查机制。运用信息化手段，尝试建立隐患排查治理信息系统，实现隐患发现、上报、整改、销案的闭环管理。对重大火灾隐患实行挂牌督办，确保整改到位。鼓励员工主动报告火灾隐患，并建立相应的激励机制。定期组织开展消防安全风险评估，动态掌握企业火灾风险状况。

（二）加强专业培训，建强应急队伍

针对不同层级、不同岗位人员的特点，开展更具针对性的消防安全专业培训。对消防安全管理人员、消防控制室值班人员、微型消防站队员等重点岗位人员，组织参加专业培训机构的系统培训，确保其具备相应的专业知识和操作技能。组建或充实企业微型消防站，配备必要的消防装备和个人防护用品，定期开展技能训练和拉动演练，提升初期火灾扑救能力。鼓励员工加入志愿消防队伍。

（三）完善应急预案，强化实战演练

根据企业生产工艺、危险源特性和风险评估结果，修订和完善火灾应急预案，增强预案的科学性、针对性