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杭州市余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员73人模拟试卷及一套参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有履行岗位职责的身体条件

C.具有与岗位要求相适应的学历和专业技能

D.具有与岗位要求不相符的犯罪记录

2.事业单位招聘编外工作人员时，以下哪个步骤不是必要的？()

A.发布招聘信息

B.组织考试

C.体检

D.确定招聘人数

3.在余杭区卫生健康系统事业单位的面试中，以下哪种情况可能导致面试不合格？()

A.应聘者迟到超过15分钟

B.应聘者回答问题时出现逻辑错误

C.应聘者未按时参加面试

D.应聘者回答问题时表达不清楚

4.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的合同签订通常采用以下哪种形式？()

A.劳务派遣合同

B.劳动合同

C.临时工合同

D.试用期合同

5.在卫生健康系统中，公共卫生服务的主要目标是？()

A.提高医疗机构的经济效益

B.降低医疗费用支出

C.提高全民健康水平

D.提高医务人员收入

6.以下哪个不属于余杭区卫生健康系统事业单位招聘的流程？()

A.网上报名

B.笔试

C.面试

D.考察

7.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的工资待遇通常根据什么确定？()

A.个人能力

B.岗位级别

C.学历水平

D.个人关系

8.以下哪个不属于余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的福利？()

A.带薪年假

B.医疗保险

C.子女教育补贴

D.节日慰问金

二、多选题(共5题)

9.余杭区卫生健康系统事业单位在招聘编外工作人员时，应遵循以下哪些原则？()

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.依法依规原则

D.民主集中原则

10.以下哪些属于余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的职责范围？()

A.执行医疗卫生政策法规

B.提供基本医疗服务

C.参与公共卫生管理

D.进行医学教育和科研工作

11.以下哪些是余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员的必备条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有与岗位要求相适应的专业知识和技能

D.具有犯罪记录

12.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

13.以下哪些行为可能违反余杭区卫生健康系统事业单位的职业道德规范？()

A.接受患者红包

B.保守患者隐私

C.推销非必需药品

D.认真履行岗位职责

三、填空题(共5题)

14.余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员的公告应在规定的媒体上发布，公告期限不得少于__天。

15.事业单位招聘编外工作人员时，应当对报考者进行资格审查，资格审查合格人数与招聘岗位的比例一般不少于__：1。

16.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的试用期一般为__个月。

17.在余杭区卫生健康系统事业单位招聘过程中，若发现报考者有弄虚作假等违规行为，将取消其__。

18.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的工资待遇应当根据__制定，并按时足额发放。

四、判断题(共5题)

19.余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员时，可以不进行资格审查。()

A.正确B.错误

20.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的合同可以由个人与用工单位直接签订。()

A.正确B.错误

21.余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员的面试成绩占总成绩的比例为50%。()

A.正确B.错误

22.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员的考试科目和内容是公开透明的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要说明余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员的目的和意义。

25.在余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外工作人员的过程中，有哪些重要的环节需要特别注意？

26.余杭区卫生健康系统事业单位编外工作人员的福利待遇有哪些？

27.如何确保余杭区卫