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2025年护理新员工报道稿子题目及答案

一、单项选择题（每题5分，共3题，共15分）

1.护理新员工报道稿中，开头部分最适宜的写法是（）

A.直接罗列新员工名单

B.介绍医院的悠久历史

C.以热情欢迎的话语引入新员工

D.阐述护理工作的重要性

答案：C

解析：报道稿开头用热情欢迎的话语引入新员工，能营造积极的氛围，自然开启对新员工报道这一事件的叙述。A选项直接罗列名单过于生硬；B选项介绍医院历史放在开头与新员工报道主题衔接不紧密；D选项阐述护理工作重要性更适合放在中间部分。

2.为了让护理新员工报道稿更具吸引力，以下做法正确的是（）

A.使用大量专业术语

B.多描述领导的讲话内容

C.插入一些新员工有趣的互动场景

D.只强调新员工的专业技能

答案：C

解析：插入新员工有趣的互动场景可以使报道稿更加生动鲜活，吸引读者的兴趣。A选项大量使用专业术语可能会让读者阅读困难；B选项过多描述领导讲话内容会使报道稿单调，且重点偏离新员工本身；D选项只强调专业技能过于片面，不能展现新员工全面形象。

3.在撰写护理新员工报道稿时，对新员工未来展望部分应该（）

A.写得模糊笼统

B.具体结合医院发展和个人成长方向

C.照搬其他医院对新员工的展望

D.主要强调薪资待遇提升

答案：B

解析：具体结合医院发展和个人成长方向撰写未来展望，既体现新员工与医院的紧密联系，又具有针对性和现实意义。A选项模糊笼统无法给读者清晰信息；C选项照搬其他医院的展望没有实际价值；D选项主要强调薪资待遇提升过于功利，且偏离报道主题核心。

二、多项选择题（每题5分，共3题，共15分）

1.护理新员工报道稿可以涵盖的内容有（）

A.新员工的入职培训情况

B.医院为新员工提供的生活保障措施

C.新员工代表的发言要点

D.医院护理团队的整体架构

答案：ABC

解析：新员工的入职培训情况能体现医院对新员工培养的重视；医院为新员工提供的生活保障措施能展现医院的关怀；新员工代表发言要点可反映新员工的想法和态度。而D选项医院护理团队的整体架构与新员工报道核心关联不大，不是报道稿重点要涵盖的内容。

2.使护理新员工报道稿语言生动的方法有（）

A.运用比喻、拟人等修辞手法

B.引用新员工的原话

C.使用夸张的表达方式

D.多使用感叹句

答案：AB

解析：运用比喻、拟人等修辞手法可以使语言更加形象；引用新员工的原话能增强报道的真实性和生动性。C选项夸张的表达方式可能会使报道失去真实性；D选项多使用感叹句会使语言风格过于单一，且不适合正式报道。

3.在护理新员工报道稿中突出新员工特点可以从哪些方面入手（）

A.不同的学历背景

B.丰富的兴趣爱好

C.独特的地域来源

D.曾获得的专业奖项

答案：ABCD

解析：不同的学历背景体现新员工知识层次的多样性；丰富的兴趣爱好展现新员工的个性；独特的地域来源能体现多元文化融合；曾获得的专业奖项突出新员工的专业优势，这些方面都能突出新员工的特点。

三、判断题（每题5分，共4题，共20分）

1.护理新员工报道稿中应尽量避免使用第一人称叙述。（）

答案：正确

解析：报道稿通常以客观视角进行叙述，使用第一人称叙述可能会使报道带有主观色彩，影响客观性，所以尽量避免使用。

2.报道稿中对新员工外貌特征进行详细描写有助于突出报道重点。（）

答案：错误

解析：护理新员工报道稿重点应放在新员工的入职情况、培训、发展等与护理工作相关的内容上，详细描写外貌特征与报道重点无关，会分散读者注意力。

3.在护理新员工报道稿中加入一些医院过往护理成功案例能提升报道的专业性。（）

答案：正确

解析：加入医院过往护理成功案例，一方面可以展示医院护理团队的实力，另一方面也能让新员工和读者更好地理解护理工作，提升报道专业性。

4.报道稿的字数越多越好，这样能更全面地介绍新员工情况。（）

答案：错误

解析：报道稿要遵循简洁明了的原则，应抓住关键信息进行有效传达，并非字数越多越好，过多的文字可能会使报道冗长，重点不突出。

四、简答题（每题15分，共2题，共30分）

1.请简述撰写护理新员工报道稿时，如何突出医院对新员工的重视。

答案：

首先，可以详细描述医院为新员工精心筹备的入职仪式，包括仪式的规模、出席的领导级别以及领导对新员工的殷切期望和鼓励发言，展现医院从高层对新员工的欢迎和重视。

其次，介绍为新员工量身定制的培训计划，如培训内容涵盖专业技能、医院规章制度、职业道德等多方面，且安排经验丰富的资深护理人员或专家授课，体现医院在培养新员工专业素养方面的投入和用心。

再者，提及医院为新员工