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2025摄影工作室员工合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要摄影及相关服务的专业人才，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的工作内容、权利义务等事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方不再续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：，甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作。

2.3乙方应完成甲方安排的本职工作，并达到甲方设定的岗位要求和工作标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行国家规定的工作时间制度，标准工时为每天小时，每周天。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，乙方应予以配合。甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2甲方支付工资的日期为每月日，遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。

4.3乙方的奖金、福利及其他待遇按甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：（如：节日慰问、带薪年假、培训机会等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件有权提出批评和建议。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的解除

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。若乙方未提前通知，应赔偿甲方造成的损失。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a）未按照合同约定提供劳动条件或劳动报酬；

b）未依法为乙方缴纳社会保险。

8.4甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

a）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

b）乙方严重失职，导致甲方遭受重大损失；

c）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。

8.5本合同解除时，双方应办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的工资、经济补偿金等。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或提前终止的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

9.3若乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训，且双方另行约定服务期的，乙方未能履行服务期的，应按约定支付违约金。