护理管理简答题.docxVIP

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1.护理管理者的任务：

（一）加强护理人员的素质

（二）加强监控和质量管理

（三）做好协调工作

（四）做好人才的培养工作

2.环境研究的程序：1.确定课题2.提出假设3.收集资料4.资料处理5.环境预测

3.护理计划的意义：

（一）有利于实现组织目标

（二）有利于应对突发事件

（三）有利于合理使用资源

（四）有利于控制工作

（五）有利于提高护理质量

4.计划的编制程序及方法：1.分析评估2.确定目标3.提出备选方案4.比较备选方案5.选定最佳方案6.制定辅助计划7.编制预算

5.目标管理的特点：

（一）强调整体性管理

（二）强调管理者和被管理者共同参与

（三）强调自我管理

（四）强调自我评价

6.目标管理在护理管理中的应用

（一）护理人员的自我管理能力

（二）护理组织的价值理念

（三）护理高层领导的重视

（四）实施前的宣传教育

（五）目标设置的合理性

（六）管理体系的控制

7.实施目标管理的原则：

（一）目标制定必须科学合理

（二）督促检查必须贯穿始终

（三）成本控制必须严肃认真

（四）考核评估必须执行到位

8.组织设计的原则

（一）目标统一性原则

（二）分工与协作原则

（三）合理管理幅度原则

（四）最少管理层次原则

（五）责、权、利相结合原则

（六）统一指挥原则

（七）稳定性与适应性相结合的原则

9.护理人员配置的影响因素：

1.政策法规