2025年游戏行业测试人员合同.docxVIP

2025年游戏行业测试人员合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（如约定试用期，则补充：本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为转正后工资的______%。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为游戏测试工程师，主要工作职责包括但不限于：

（1）负责公司游戏产品的功能测试、性能测试、兼容性测试、本地化测试等；

（2）编写测试用例，执行测试任务，提交测试报告；

（3）跟踪并报告缺陷，协助开发人员定位和修复问题；

（4）参与游戏测试流程的优化和改进；

（5）熟悉公司游戏产品，掌握游戏测试方法和技巧；

（6）完成上级领导交办的其他相关工作。

2.乙方的本职工作地点为甲方______（地址）。如因工作需要，甲方有权根据工作安排，经乙方同意后变更乙方的工作地点，或安排乙方到其他地点工作。甲方应提供必要的差旅补助。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

（如实行标准工时制，则补充：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方的周休息日为______日。）

2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班。甲方应依法支付加班费，或安排乙方同等时间的休息。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和项目完成情况，甲方绩效考核办法核算；

（3）奖金：包括但不限于年终奖、项目奖等，具体发放标准和条件按照甲方相关规定执行；

（4）津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月（或按实际发生报销），其他津贴补贴______。

2.甲方以人民币形式，于每月______日支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行账户。

3.乙方在试用期的工资为人民币______元/月。

4.加班费计算标准：

（1）工作日加班，支付不低于本人日工资标准的150%的工资；

（2）休息日加班，支付不低于本人日工资标准的200%的工资；

（3）法定节假日加班，支付不低于本人日工资标准的300%的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供______（根据实际情况填写，例如：补充医疗保险、交通补贴、餐补、住房补贴、团队建设活动等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供专业技能培训，帮助乙方提高业务能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身素质。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，包括但不限于游戏设计文档、测试数据、用户信息、财务数据等。

2.乙方不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。

3.甲方应对乙方的保密义务给予______元/年的补偿。

第九条竞业限制

（如约定竞业限制