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数字时代，人力资源升级新路径

当下，企业正面临以数字经济为主体的商业环境，所谓的数字经济就是以数据

资源为关键要素，以现代信息网络为主要载体，以信息通信技术融合应用、全要素

数字化转型为重要推动力，促进公平与效率更加统一的新经济业态。未来，数字经

济将使企业的管理方式发生深刻的变革，包括人力资源战略转型。据《CHO人才战

略调研报告•数字经济篇》数据显，51.7%的企业初步步入了人力资源数字化第

二等级；68.4%的中大型企业已将人力资源数字化转型上升至企业战略层面，人员

规模越大的企业整体人力资源数字化成熟度越高；9

医务工作者，自由工作者

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