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2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用综合考核试卷
一、单项选择题（每题1分，共30题）
1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最长期限为（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.新规范中，劳务派遣岗位的比例上限调整为（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
3.劳务派遣管理员在执行新规范时，应首先确保（）。
A.派遣员工数量达标
B.派遣岗位符合规定
C.派遣合同完备
D.派遣费用合理
4.新规范要求劳务派遣单位每年至少对被派遣劳动者进行（）次职业技能培训。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.劳务派遣管理员在处理劳
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