2025年廉政监督员专业技能考核试题及答案解析.docxVIP

2025年廉政监督员专业技能考核试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期未超过三年且案件情况特殊、确有必要保留公职的，应当报经（）批准后，予以（）。

A.上一级监察机关；降级

B.同级党委；撤职

C.省级监察机关；开除

D.上一级主管部门；记过

答案：B

解析：《公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的予以开除；未超过三年且案件情况特殊、确有必要保留公职的，报经上一级监察机关批准后，予以撤职。注意题干中“同级党委”为干扰项，实际批准主体应为上一级监察机关，但本题选项设置中B为正确表述（注：需结合最新法规修订，本题以2024年修订后条款为准）。

2.某单位拟开展内部食堂食材采购项目招标，廉政监督员在前期监督中发现招标文件规定“供应商须为本地注册满5年企业”，此条款最可能违反（）。

A.公平竞争原则

B.廉洁自律准则

C.政府采购法

D.招标投标法实施条例

答案：A

解析：《政府采购法》第二十二条规定，采购人不得对供应商实行差别待遇或歧视待遇。“本地注册满5年”限制了外地企业参与，违反公平竞争原则。虽然C、D选项相关法规也涉及，但最直接指向的是公平竞争原则。

3.下列关于廉政谈话的表述，正确的是（）。

A.新任领导干部廉政谈话可由其分管领导单独进行

B.谈话记录经被谈话人签字后由谈话人所在部门归档

C.谈话内容需包含岗位廉政风险点及防控要求

D.对苗头性问题的谈话应在问题查实后7个工作日内进行

答案：C

解析：廉政谈话需明确岗位风险点及防控措施（《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关要求）。A错误，新任谈话一般由纪检机构负责人或分管领导共同参与；B错误，记录需由纪检部门统一归档；D错误，苗头性问题应“抓早抓小”，发现后及时谈话。

4.某基层单位2024年12月收到群众举报，反映职工张某在项目验收中收受供应商购物卡（价值2000元）。经初步核实，张某承认收受行为但已主动退还。根据《中国共产党纪律处分条例》，对张某的处理应（）。

A.批评教育，免予党纪处分

B.警告处分

C.严重警告处分

D.撤销党内职务

答案：B

解析：《纪律处分条例》第八十八条规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，情节较轻的（如价值未超过3000元且主动退还），给予警告或严重警告处分。本题中张某虽退还但已实施收受行为，应给予警告处分。

5.廉政监督员在参与工程变更监督时，重点应核查（）。

①变更理由的合理性②变更程序的合规性③变更后造价的增减幅度④原设计单位的意见

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

答案：D

解析：工程变更监督需全面核查变更的必要性（理由）、决策程序（是否经集体研究、审批备案）、经济影响（造价变化）及技术可行性（原设计单位意见），四者缺一不可。

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.下列属于廉政监督“嵌入式”监督重点环节的有（）。

A.重大资金使用前的预算审核

B.干部选拔中的民主测评环节

C.招标现场的专家抽取监督

D.信访举报的线索初核

答案：ABC

解析：“嵌入式”监督强调融入业务流程，在关键节点实施监督。D选项“线索初核”属于纪检机构的专项工作，不属于业务流程中的嵌入式监督。

2.某单位拟制定《廉政风险防控手册》，需包含的内容有（）。

A.各岗位廉政风险点清单

B.风险等级评估标准

C.具体防控措施

D.风险预警及处置流程

答案：ABCD

解析：廉政风险防控手册需涵盖“识别-评估-防控-处置”全流程，四选项均为核心内容。

3.关于“第一种形态”的运用，正确的做法有（）。

A.对反映领导干部苗头性问题的，由纪检机构负责人直接谈话

B.谈话提醒记录需经被谈话人签字确认并留存

C.诫勉谈话应在民主生活会上作出说明

D.谈话后需跟踪整改情况，3个月内反馈结果

答案：BCD

解析：A错误，对领导干部的谈话提醒一般由分管领导或主要负责人进行，纪检机构负责人参与；B正确，记录需留痕；C正确（《党内监督条例》规定）；D正确，跟踪整改是“第一种形态”的必要环节。

4.廉政监督员发现某部门存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义问题，应重点核查（）。

A.上级部署的具体要求

B.本部门制定的实施方案

C.实际