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2025清洁工聘用合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为清洁工，乙方同意接受甲方的聘用并承担相应的清洁工作。双方经过平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与要求

乙方的工作岗位为清洁工，主要负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、墙面清洁、门窗清洁、垃圾清运、卫生间清洁、办公区域整理等工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成每日的清洁任务，并确保工作区域的整洁和卫生。

乙方应遵守甲方制定的清洁工作流程和标准，服从甲方的管理安排。

乙方在工作中应保持良好的职业道德和工作态度，尊重甲方的财物和设施，避免造成不必要的损坏。

乙方应定期对清洁工具和设备进行检查和维护，确保其正常运作，并及时向上级报告设备的损坏或故障。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间以甲方的安排为准。

甲方应保证乙方的每周休息时间不少于天，并在国家法定节假日安排乙方休息。

如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），工资按月支付，每月日前发放。

乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现和完成任务的情况由甲方确定。

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方的相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等相关假期，具体假期天数和待遇按照国家和甲方的规定执行。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据需要为乙方提供工作所需的清洁工具和设备。

第五条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免发生工伤事故。

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并及时将乙方送往医疗机构进行治疗，按规定向相关部门报告。

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和操作技能。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因故意或过失给甲方造成严重后果，经甲方研究决定解除合同。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方以暴力、威胁、监禁等手段强迫乙方劳动；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也无法从事甲方安排的其他工作。

合同期满或双方协商一致，本合同终止。终止时，甲方应为乙方办理相关的离职手续，并依法支付经济补偿金（如有需要）。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，视为违约行为，应承担相应的违约责任。

如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要