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2025届毕业生签订就业合同新风向

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（毕业生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方为2025届应届毕业生，甲方为合法用人单位，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后入职甲方单位事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据自身业务需求及乙方的专业背景，安排乙方在（部门/团队名称）担任（岗位名称）职务。

乙方的具体工作内容包括但不限于：。

甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或不可抗力因素调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间原则上为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

甲方保证乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。

甲方根据乙方的绩效考核结果发放奖金，具体考核办法由甲方另行规定。

乙方享有以下福利待遇：

；

；

。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

甲方为乙方提供以下福利：

带薪年假：每年天；

健康体检：每年一次；

职业培训：次/年；

其他福利：。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方若因工受伤，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

乙方因个人原因提出辞职的，应提前天以书面形式通知甲方。

本合同到期后，若双方未续签，则本合同自然终止。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬。

乙方违反本合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

因一方过错导致合同无效或被解除的，有过错的一方应承担相应的赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月