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2025届毕业生签订合同注意事项

正文

第一条总则

本合同（以下简称“本合同”）由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订。本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合乙方作为2025届毕业生的实际情况，经友好协商，达成如下条款。

第二条合同双方

甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（姓名），性别：，身份证号码：，联系电话：，联系地址：。

第三条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），试用期工资为正式工资的%，即人民币元（大写：）。绩效奖金、提成及福利待遇按照甲方规章制度执行。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

乙方享有国家法定节假日，具体节假日工资支付标准按国家规定执行。

第五条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

第六条社会保险与商业保险

甲方应为乙方缴纳国家规定的五险一金，缴纳基数和比例按照乙方的实际工资收入及国家相关规定执行。

甲方可为乙方购买补充商业保险，具体险种、保险金额及保险期限由甲乙双方另行约定，并以书面形式确认。

第七条培训与职业发展

甲方应为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方尽快适应工作岗位。

乙方享有接受继续教育和职业培训的权利，具体培训内容、方式及时间由甲乙双方协商确定。

甲方应为乙方提供职业发展机会，支持乙方在不影响工作的情况下参加与职业发展相关的考试和培训。

第八条违约责任

乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。

甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条服务期条款

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与乙方约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，为期年。

服务期内，如乙方提前解除合同，应按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为元（大写：）或按照未履行服务期的比例进行计算。

第十条合同期限的变更与解除

合同期限的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

合同解除的情形包括但不限于：

a.双方协商一致解除合同；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

c.乙方不能胜任工作的；

d.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难的；

e.其他符合法律规定的情形。

第十一条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向签订地人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份。

甲方（盖章）：

授权代表：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注意事项：

请确保填写